| Summary: | p. 1-147 === Submitted by Santiago Fabio (fabio.ssantiago@hotmail.com) on 2013-03-07T18:40:26Z
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Previous issue date: 2006 === Esta dissertação tem por objetivo verificar as relações existentes entre o significado do
trabalho e a conduta ético-profissional do policial militar baiano. Trata-se de um estudo
descritivo, cujo modelo de análise contempla o caráter multifacetado do trabalho, abrangendo
as dimensões ou facetas: centralidade, produtos ou resultados valorados do trabalho, normas
societais e atributos valorativos e descritivos. O estudo empírico envolveu uma pesquisa de
campo, abrangendo uma amostra de 113 policiais, subdividida em três grupos: policiais
elogiados por suas condutas; detidos por condutas ilícitas e policiais com condutas desviantes,
porém em exercício profissional. Os dados foram coletados através do instrumento do MOW,
adaptado por Soares (1992) e analisados com o auxílio do programa SPSS. Verificou-se que o
trabalho tem elevado índice de centralidade para os policiais, exercendo uma função
instrumental como meio de obtenção de recursos financeiros, além de significar um modo útil
de servir à sociedade e de auto-realização. Embora não tenham sido encontradas diferenças
estatisticamente significantes entre os três grupos pesquisados em relação a todas as
dimensões do trabalho, observou-se que os policiais elogiados atribuem uma importância
maior ao trabalho do que os outros dois grupos, que a família, seguida do trabalho,
constituem-se nas dimensões mais importantes para os policiais elogiados e os praticantes de
condutas delitivas, enquanto que a família e a religião são as esferas mais valorizadas pelos
policiais detidos, ocupando o trabalho a terceira posição. Verificou-se também uma
dissonância entre os atributos valorativos e descritivos do trabalho. Os resultados sugerem a
necessidade de que estudos de maior abrangência possam ser conduzidos, com vistas a
ampliar a compreensão da relação entre significado do trabalho e conduta ético-profissional. === Salvador
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