Betreuungskonzepte im E-Learning

Die zunehmende Nutzung von E-Learning im Hochschulsystem ist seit vielen Jahren mit einem Wechsel von einer Lehrkultur zur Lernkultur verbunden. Daraus resultieren neue Anforderungen an die Lehrenden und an wissen-­ schaftliches Personal in Forschungs-­ und Transferprojekten. In Abhängigkeit von der...

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Main Authors: Döring, Sandra, Jödicke, Corinna, Rose, Nicole, Feige, Katrin
Other Authors: Hochschuldidaktisches Zentrum,
Format: Article
Language:deu
Published: Universitätsbibliothek Leipzig 2014
Subjects:
Online Access:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-138252
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spelling ndltd-DRESDEN-oai-qucosa.de-bsz-15-qucosa-1382522014-07-01T03:34:23Z Betreuungskonzepte im E-Learning Döring, Sandra Jödicke, Corinna Rose, Nicole Feige, Katrin Hochschuldidaktik Hochschule Lehre Educational Development Teaching and Learning Higher ddc:370 Die zunehmende Nutzung von E-Learning im Hochschulsystem ist seit vielen Jahren mit einem Wechsel von einer Lehrkultur zur Lernkultur verbunden. Daraus resultieren neue Anforderungen an die Lehrenden und an wissen-­ schaftliches Personal in Forschungs-­ und Transferprojekten. In Abhängigkeit von der Lehr-­/Lernform und der zugrunde gelegten Auffassung von Lernen können sie in netzbasierten Lernszenarien verschiedene Rollen einnehmen, bspw. die Rolle der Wissensvermittler_innen, der Lernbegleiter_innen oder der Moderator_innen. Auch das Planen von Lernangeboten, die Entwicklung und Bereitstellung von Lerninhalten, die Einrichtung und Administration von Kursen sowie der technische Support können in ihren Aufgabenbereich fallen. Universitätsbibliothek Leipzig Hochschuldidaktisches Zentrum, 2014-06-20 doc-type:article application/pdf http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-138252 urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-138252 issn:2195-0334 http://www.qucosa.de/fileadmin/data/qucosa/documents/13825/d%C3%B6ring.pdf HDS.Journal - Perspektiven guter Lehre, 2013/1, S. 39 - 47 deu
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Feige, Katrin
Betreuungskonzepte im E-Learning
description Die zunehmende Nutzung von E-Learning im Hochschulsystem ist seit vielen Jahren mit einem Wechsel von einer Lehrkultur zur Lernkultur verbunden. Daraus resultieren neue Anforderungen an die Lehrenden und an wissen-­ schaftliches Personal in Forschungs-­ und Transferprojekten. In Abhängigkeit von der Lehr-­/Lernform und der zugrunde gelegten Auffassung von Lernen können sie in netzbasierten Lernszenarien verschiedene Rollen einnehmen, bspw. die Rolle der Wissensvermittler_innen, der Lernbegleiter_innen oder der Moderator_innen. Auch das Planen von Lernangeboten, die Entwicklung und Bereitstellung von Lerninhalten, die Einrichtung und Administration von Kursen sowie der technische Support können in ihren Aufgabenbereich fallen.
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