Expectativas de inserción laboral de los internos de enfermería de dos universidades públicas, Lima 2017

• Main Author: Arango Castro, Vanessa
• Other Authors: Figueroa Ames, Luzmila Vilma
• Format: Others
• Language: Spanish
• Published: Universidad Nacional Mayor de San Marcos 2018
• Subjects: Estudiantes de enfermería - Perú - Actitudes; Mercado laboral - Perú; Enfermería
• Online Access: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/8312

Publicación a texto completo no autorizada por el autor === Determina las expectativas de inserción laboral de los internos de enfermería de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y la Universidad Nacional Federico Villareal en el año 2017. Realiza un estudio de tipo cuantitativo, descriptivo y de corte transversal que se desarrolló en una población muestral de 71 internos de enfermería de dos Universidades Nacionales ubicadas en Lima Metropolitana. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario estructurado auto administrado, el cual fue validado por 8 jueces expertos con un nivel de significancia de 0.012. La edad promedio de los internos fue 23 años; predomino el sexo femenino (84,35%). En cuanto a las expectativas de inserción laboral la mayoría (94,36%) de los internos aspiro trabajar en el sector salud siendo los otros sectores menos aspirados. Respecto a la entidad laboral más preferida por los internos fue EsSalud (50.75%) y las entidades del tercer nivel de atención fueron las más aspiradas (43.28%). En relación a las expectativas de lugar de trabajo el 71.83% desea laborar en Lima Metropolitana y el trabajo en zona urbana representa la mayor aspiración. Las áreas funcionales más preferidas son la asistencial y docencia y la mayoría de los internos desean laborar en servicios de emergencia. En cuanto a las condiciones laborales son: percibir una remuneración mayor de 3000 soles, un contrato CAS, laborar en horario rotativo. Concluye que las expectativas de inserción laboral de los internos de enfermería son laborar en el sector salud, en la entidad de EsSalud y en el tercer nivel atención (hospitales e institutos especializados), la mayoría aspira trabajar en Lima Metropolitana, en la zona urbana. Las condiciones laborales más preferentes son una remuneración que se aproxima al de un profesional de reciente ingreso, horarios rotativos, un contrato CAS, tener flexibilidad de horario para seguir la especialidad, y como beneficios laborales prefieren las capacitaciones. === Tesis