Nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud

Publicación a texto completo no autorizada por el autor === Establece el nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud de la zona san juan de Miraflores 2018. Realiza un estudio observacional, descriptivo de corte transversal y prospec...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Caytuiro Corrales, Sheyla Evelin
Other Authors: López Sánchez, Milena
Format: Others
Language:Spanish
Published: Universidad Nacional Mayor de San Marcos 2018
Subjects:
Online Access:http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/7681
id ndltd-Cybertesis-oai-cybertesis.unmsm.edu.pe-cybertesis-7681
record_format oai_dc
spelling ndltd-Cybertesis-oai-cybertesis.unmsm.edu.pe-cybertesis-76812018-06-07T15:26:39Z Nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud Caytuiro Corrales, Sheyla Evelin López Sánchez, Milena Luque Suma, Marta Satisfacción en el trabajo Obstetras - Actitudes Obstetricia y Ginecología Publicación a texto completo no autorizada por el autor Establece el nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud de la zona san juan de Miraflores 2018. Realiza un estudio observacional, descriptivo de corte transversal y prospectivo. La técnica fue la encuesta y el instrumento un formulario valido por Herzberg (1959) el cual fue aplicativo previo consentimiento informado. Encuentra que respecto a los factores motivadores o intrínsecos del 100% (48); lo insatisfecho 37.50% (18) está dado en la dimensión promoción y ascenso; lo medianamente satisfecho 77.08% (37) manifiesta en la dimensión desarrollo del trabajo, y 64.08% (31) en la dimensión responsabilidad; mientras que lo satisfecho 37.50% (18) está dado por el desarrollo y logro, y 37.50% (18) en la dimensión reconocimiento. Concluye que la mayor parte con un 79.1% medianamente satisfecho, 12.50% se encuentran insatisfechas y 8.33% satisfechas. Los aspectos insatisfechos 37.50% está dado por la promoción y ascenso, y por las condiciones físicas del trabajo, lo medianamente satisfecho porque desarrolla el trabajo en sí y por la supervisión, mientras que lo satisfecho se debe a que sienten que han desarrollado y alcanzado logros y por las relaciones humanas. Tesis 2018-06-06T07:09:53Z 2018-06-06T07:09:53Z 2018 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis CAYTUIRO Corrales, Sheyla Evelin. Nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud. Tesis (Licenciada en Obstetricia). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Medicina, EP. de Obstetricia, 2018. 55 h. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/7681 spa info:eu-repo/semantics/restrictedAccess application/pdf Universidad Nacional Mayor de San Marcos Repositorio de Tesis - UNMSM Universidad Nacional Mayor de San Marcos
collection NDLTD
language Spanish
format Others
sources NDLTD
topic Satisfacción en el trabajo
Obstetras - Actitudes
Obstetricia y Ginecología
spellingShingle Satisfacción en el trabajo
Obstetras - Actitudes
Obstetricia y Ginecología
Caytuiro Corrales, Sheyla Evelin
Nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud
description Publicación a texto completo no autorizada por el autor === Establece el nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud de la zona san juan de Miraflores 2018. Realiza un estudio observacional, descriptivo de corte transversal y prospectivo. La técnica fue la encuesta y el instrumento un formulario valido por Herzberg (1959) el cual fue aplicativo previo consentimiento informado. Encuentra que respecto a los factores motivadores o intrínsecos del 100% (48); lo insatisfecho 37.50% (18) está dado en la dimensión promoción y ascenso; lo medianamente satisfecho 77.08% (37) manifiesta en la dimensión desarrollo del trabajo, y 64.08% (31) en la dimensión responsabilidad; mientras que lo satisfecho 37.50% (18) está dado por el desarrollo y logro, y 37.50% (18) en la dimensión reconocimiento. Concluye que la mayor parte con un 79.1% medianamente satisfecho, 12.50% se encuentran insatisfechas y 8.33% satisfechas. Los aspectos insatisfechos 37.50% está dado por la promoción y ascenso, y por las condiciones físicas del trabajo, lo medianamente satisfecho porque desarrolla el trabajo en sí y por la supervisión, mientras que lo satisfecho se debe a que sienten que han desarrollado y alcanzado logros y por las relaciones humanas. === Tesis
author2 López Sánchez, Milena
author_facet López Sánchez, Milena
Caytuiro Corrales, Sheyla Evelin
author Caytuiro Corrales, Sheyla Evelin
author_sort Caytuiro Corrales, Sheyla Evelin
title Nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud
title_short Nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud
title_full Nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud
title_fullStr Nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud
title_full_unstemmed Nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud
title_sort nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud
publisher Universidad Nacional Mayor de San Marcos
publishDate 2018
url http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/7681
work_keys_str_mv AT caytuirocorralessheylaevelin niveldesatisfaccionlaboraldelprofesionaldeobstetriciaenelprimerysegundoniveldeatenciondesalud
_version_ 1718692693481095168