Evaluación del clima organizacional en internos de medicina que laboran en el Hospital Nacional Sergio Bernales 2014
Introducción: El clima organizacional es un factor importante en el desenvolvimiento laboral de los internos de medicina. Objetivos: presentar la evaluación del clima organizacional percibido por los internos de medicina del Hospital Nacional Sergio Bernales, 2014 Diseño: El diseño corresponde a u...
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
2015
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| Online Access: | http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/4048 |
| Summary: | Introducción: El clima organizacional es un factor importante en el desenvolvimiento laboral de los internos de medicina.
Objetivos: presentar la evaluación del clima organizacional percibido por los internos de medicina del Hospital Nacional Sergio Bernales, 2014
Diseño: El diseño corresponde a un estudio cuantitativo, descriptivo, y transversal.
Lugar: Hospital Nacional Sergio Bernales.
Participantes: Se consideró como población a todos los internos del Hospital Nacional Sergio Bernales que hayan elegido como sede principal este nosocomio.
Intervenciones: Se encuestó a los internos con el cuestionario de Clima Organizacional del Ministerio de Salud.
Resultados: Existe una percepción positiva del clima organizacional. Existe una percepción favorable sobre los superiores y sobre la organización del hospital. Existe una percepción desfavorable sobre los beneficios económicos.
Conclusiones: La percepción de los internos de medicina sobre el clima organizacional del HNSB es favorable. La percepción sobre los salarios es desfavorable. Se necesitan más investigaciones en gestión en salud. |
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