La nueva gestión de personas y su evaluación de desempeño en empresas competitivas

La nueva gestión de personas y su evaluación de desempeño en empresas competitivas

El objeto central de la tesis es demostrar que la llamada Función de Recursos Humanos esta viviendo cambios radicales en su concepto y aplicación, convirtiéndose en factor esencial para el logro de las ventajas competitivas de la empresa, tanto como son los recursos financieros tecnológicos y de otr...

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Main Author: Bedoya Sánchez, Enrique Osvaldo
Language:Spanish
Published: Universidad Nacional Mayor de San Marcos 2013
Subjects:
Administración de personal - Evaluación
Capital humano - Evaluación
Administración de personal
Online Access:http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/2698
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