台灣地區產業工會組織之生態研究
台灣地區自民國七十六年解嚴以來，勞工運動可這盛於過往，故勞工關係對企業界的人力資源管理而言，實為一個新且充滿挑戰之課題，其中對工會運作之了解，因應及掌握，乃是企業界管理皆層所關心而感興趣的。證諸學術性研，多從勞動經濟、法律及心理層面來探討工會之相關議題，而較少從組織理論之角度切入。本研究採用1970年以來逐漸盛行之「組織生態觀」來進行產業工會與企業兩個族群演化行為及二者間交互影響之探討，目的在透過生態性外部控制之理論基礎，了解影響產業工會，企業兩個族群生死存亡之勞動經濟面環境因素，族群相關因素及自身型態因素，並希望藉組織生態觀之縱貫研究法優點，澄清並定義存在於企業-產業工會雙族群間過去研究上陷...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G91NCCW0412012%22. |
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