團隊型組織之溝通訊息傳遞過程 : 符號與資訊科技互動的研究
檢視團隊型組織理論演進的歷史，可以發現團隊型組織是為了滿足下列兩個環境系統的要求而產生的。首先，就組織外環境系統而言，團隊型組織以積極創新、快速的學習、更好的政策執行以及適時回應顧客需求等能力，來滿足外環境系統的要求。其次，就組織的內環境而言，團隊型組織則以充分運用集體智慧、滿足成員參與需求以及組織結構靈活應變等特性，來滿足組織內環境系統的要求。然而，根據學者Mohrman等人的看法，其認為利用團隊來改善組織創新力、工作績效與學習能力的組織，會因為下列的障礙而產生低劣績效表現： 一、低績效表現的團隊無法有效的利用其他團隊成員的專業知識，以致於團隊僅能在有限的資訊的觀點下運作。 二、團隊成員在互...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G91NCCU8632012%22. |