董監酬勞與公司治理關聯性之研究
本研究主要針對目前企業績效不佳，董事會成員坐領高額董監酬勞之情況進行研究。本研究首先從權力與監督兩構面分析目前影響董監酬勞水準之因素，並進一步從權力與監督構面探討執行業務董監領取員工分紅產生之激勵或稀釋效果對公司價值與股東權益之影響。 實證結果顯示，董事會成員之權力擴張會導致較高水準之董監酬勞，尤其是執行業務董監之員工分紅部分，且執行業務董監領取員工分紅對於公司股東權益及公司未來價值具有負向之影響。家族企業之董監酬勞並不會隨著權力擴張而有較高的水準。在內部監督機制方面，獨立董監之監督效果較不明顯；在外部監督機制方面，主動機構投資人相較於被動機構投資人，具有抑制董監酬勞自利行為之...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0093353027%22. |