中央機關施政計畫管制考核制度之研究
施政計畫管制考核制度實施迄今已有30餘年，確有助於提升政府施政目標的達成，近年來，政府正面臨國內外環境變遷，必須營造一個高績效的企業型政府，為使政府施政更具效能，有必要瞭解影響該制度成效之因素，以作為制度修正參考。 本研究運用文獻探討、資料分析、深度訪談等方法，探究各機關推動制度的困難與問題，並綜合整理撰擬本論文。經分析發現影響管考成效因素如下： （一） 管制考核制度設計方面：1、行政院管考機關分立，功能不易發揮2、計畫與預算管理機關分立，難以達成績效預算目標3、施政計畫考核、施政績效評估與施政績效獎金制度分立，重複考評施政計畫績效，增加行政成本。 （二） 管考組織氣候方面：1、組...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0091921058%22. |