台灣壽險公司外勤職員退休制度之研究
我國的人壽保險市場，隨著國際化及自由化趨勢，在主管機關開放國人與外商可在台灣設立公司經營壽險業務之下，已進入了群雄爭霸的狀態。但隨者經濟環境的變遷，微利時代的來臨，導致壽險公司的經營成本大增，經營的方式也發生劇變，近年來卻興起一股併購的風潮；因此，未來台灣的壽險市場，將更重視組織發展及人力資源的最有效運用，以求在激烈的競爭中立於不敗之地。 在政府擴大適用勞基法，將各行業均納入勞基法的規範，其本意是希望能維持和諧的勞資關係，藉以保障弱勢的勞工。民國八十七年四月一日將「保險業」正式納入實施範圍後，在壽險界引起軒然大波，並產生莫大的衝擊，甚至發生外勤職員的街頭抗爭活動。因此，本研究將對勞基法實施的...
| Main Author: | |
|---|---|
| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0090932809%22. |
Search Result 1