個人溝通型態與感受關聯性研究
本論文共一冊，約二萬字。全文共分五章十五節。題為個人溝通型態與感受 關聯性研究。 本文係鑑於組織內，如企業或行政組織內的成員，因職務上的需要，從層級 與組織內消息的流通方向可有上行溝通，或下行溝通或平行溝通之溝通行為。進 而試圖探討，當組織內的個人之溝通傾向於以其中的一種，如上行溝通為其主要 溝通型態時是否會影響個人對組織內約有關滿足的變數：如薪資待遇、管理性質 、同事關係等的感受上有否差異。 本文係以量表測量個人之溝通型態和感受，再以統計方法考驗兩表之關係。...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002008455%22. |