規模技術差異對於機器業組織結構影響之研究

本論文共計七章十八節,全文約五萬餘字。本文以機器業的工廠為研究範圍,作權 變管理(contingency management)理論的實證研究。主要的研究假設是: 組織結構 必須因應不同的規模而有不同的設計、技術對結構的影響不具必要性、組織越小則 技術對結構影響的普遍性越完全、組織結構的特徵之間存在有互相因應的關係。同 時將探討規模和技術之間以及技術、規模。結構和續效之間的關係。 第一章緒論說明研究目的、範圍、方法、資料來源及研究限制。第二章檢討規模、 技術與組織結構關係的文獻。第三章提出本研究的觀念性構架、變數定義及研究假 設。第四章驗證規模、技術影響組織結構的假設。第五章將規模及技術對組織...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: 林全生, Lin, Quan-Sheng
Language:中文
Published: 國立政治大學
Subjects:
Online Access:http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002008200%22.
Description
Summary:本論文共計七章十八節,全文約五萬餘字。本文以機器業的工廠為研究範圍,作權 變管理(contingency management)理論的實證研究。主要的研究假設是: 組織結構 必須因應不同的規模而有不同的設計、技術對結構的影響不具必要性、組織越小則 技術對結構影響的普遍性越完全、組織結構的特徵之間存在有互相因應的關係。同 時將探討規模和技術之間以及技術、規模。結構和續效之間的關係。 第一章緒論說明研究目的、範圍、方法、資料來源及研究限制。第二章檢討規模、 技術與組織結構關係的文獻。第三章提出本研究的觀念性構架、變數定義及研究假 設。第四章驗證規模、技術影響組織結構的假設。第五章將規模及技術對組織結構 的影響作綜合討論,並驗證規模有差異時技術對結構的影響。第六章探討結構特徵 之間的關係及各變數對績效的關係。第七章將研究發現加以整合作成結論,並對後 起研究者的研究方向提供建議。