我國公務職位分類制度檢討與改進之研究
本論文計分六章，廿七節，十二萬餘字。 第一章 緒論，分三節，首先分別揭櫫本論文研究的目的、範圍及方法。 第二章 闡述公務職位分類的基本概念，區分四節，以詳述職位分類的起源、意義、 程序以及功能，俾將何為公務職位分類，作一理論性的介紹。 第三章 記載我國公務職位分類的施行經過，以四節分就我國施行公務職位分類的四 個時期：計劃時期、定制時期、推行時期、改革時期加以描述與回顧。 第四章 係對現行公務職位分類的內容加以說明，並予檢討，為了研究之便利起見， 分成職級規範、考試、制度、任用制度、考績制度、俸給制度、歸級制度、職位管理 以及實施範圍等八個重點問題，並以八節的篇幅來分別說明研討。 第五...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002007982%22. |