從行為激勵層面探討責任會計制度下之成本分攤
第一章：緒論 本章說明傳統成本分攤方法之缺失，及傳統財務控制系統不考慮非貨幣性資訊之後果 。 第二章：責任會計制度下之成本分攤 本章說明在責任會計制度中，成本分攤注重激勵面，以誘導員工產生受期望的行為， 以促進組織積效，完成組織目標。 第三章：成本分攤之操作層面 首先探討傳統的分攤模型，進而引用目標規劃之觀念，導出成本分攤操作之一般化模 型，說明成本分攤之操作及分攤基礎應如何選擇。 第四章：成本分攤之行為面（一） 引用心理學及行為科學上的學習理論及激勵理論，說明欲誘導員工產生期望行為，應 如何設計分攤程序。 第五章：成本分攤之行為面（二） 引用行為加權之概念，將組織非貨幣性資訊納入財務控制系統...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002007064%22. |
| Summary: | 第一章：緒論
本章說明傳統成本分攤方法之缺失，及傳統財務控制系統不考慮非貨幣性資訊之後果
。
第二章：責任會計制度下之成本分攤
本章說明在責任會計制度中，成本分攤注重激勵面，以誘導員工產生受期望的行為，
以促進組織積效，完成組織目標。
第三章：成本分攤之操作層面
首先探討傳統的分攤模型，進而引用目標規劃之觀念，導出成本分攤操作之一般化模
型，說明成本分攤之操作及分攤基礎應如何選擇。
第四章：成本分攤之行為面（一）
引用心理學及行為科學上的學習理論及激勵理論，說明欲誘導員工產生期望行為，應
如何設計分攤程序。
第五章：成本分攤之行為面（二）
引用行為加權之概念，將組織非貨幣性資訊納入財務控制系統中，以決定分攤基礎，
使分攤能兼顧操作面及行為面。使分攤有助於組織控制之發揮。
第六章：新模式之實行
本章說明採新模式分攤時，應注意的細節。
第七章：結論
說明新模式之可行性及其效用。
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