認知型態對內部控制評估影響之評估

• Main Authors: 黃文和, HUANG, WEN-HE
• Language: 中文
• Published: 國立政治大學
• Subjects: 認知型態; 內部控制; 審計; 財務報表; 台灣; 雙因子變異數分析; T 檢定; 會計; TAIWAN; T-TEST; U.S..A.
• Online Access: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002005798%22.

審計人員藉著審計報告，對公司之財務報表是否允當表示專家意見，但審計人員簽發 報告之前，必須實施審核工作，蒐集客觀之證據，俾作為對財務報表表示意見之依據 。在蒐集並評估證據的審計程式中，為提高審計工作效率及品質，須對受查公司之內 部控制制度是否健全進行研討及評估。惟何種內部控制方屬健全，並無明確的準則， 因此，造成審計人員對內部控制判斷有很大的分歧。 本研究目的旨在探討認知型態對內部控制評估之影響，另外探討審計人員經驗多寡及 不同事務所之審計人員是否亦會影響對內部控制之評估。 本研究於文獻探討中，介紹了美國學術界對內部控制判斷及認知型態之研究，許多研 究者發現教育、訓練及經驗會影響審計人員的判斷，本研究加上人格變項住行研究。 本研究經以國內會計師事務所審計人員為對象，要求受試者評估所給予個案之內部控 制制度，並作人格偏好測驗。採雙因子變異數分析及ｔ檢定求其結果，俾提供我國會 計師事務所之參考。