我國政府機關工作時間之研究
近年來由於國內社會變遷,經濟快速發展,國民所得逐年提高,人口集中於都市,生 活型態改變公務人員權利意識高漲等因素之影響,我國政府機關工作時間宜否加以縮 減或作彈性之安排,以適應環境需要,時為各方所關切。本研究主要在對工作時間管 理之理論,主要趨勢加以探討,並從實務上分析檢討現行我國政府機關工作時間管理 之得失,提出改進建議。 本研究計分五章十六節,約十萬言,內容要點如后: 第一章緒論:包括工作時間之內涵與管理之重要性、研究動機與目的、研究方法與限 制、研究範圍與內容。 第二章工作時間管理的理論基礎:包括個別差異、人性考慮、適應環境、激勵員工及 策略考慮等原則。 第三章工作時間管理主要趨勢:包括...
Main Authors: | 林能進, LIN,NENG-JIN |
---|---|
Language: | 中文 |
Published: |
國立政治大學
|
Subjects: | |
Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002005167%22. |
Similar Items
-
機關安全警衛人員工作壓力 工作滿足與離職傾向之研究 -以中央政府機關為例-
by: 洪文端, et al. -
我國政府機關工作時間之研究
by: LIN,NENG-JIN, et al. -
論工作時間之認定標準──以我國近年實務見解為中心
by: 黃莉珊 -
彈性工作時間制之研究
by: 陳錦德, et al. -
駐外人員人力資源管理制度對海外適應與工作績效影響之研究-以政府機關為例
by: 高景彬, et al.