訊息不對稱下企業薪資結構之探討
過去處理勞資雙方工資談判的文獻，多數假設勞資雙方的訊息是對稱的， 或採合作談判解，或採非合作談判解，他們得到結果多為工資協議往往非 常順利，不會有不合議的事件發生。但事實上勞資雙方談判時，公司的經 營能力或策略、工人之生產力往往是談判雙方互不了解的，也就是現實工 資談判中普遍存有訊息不對稱的情況。本文擬在訊息不對稱的情形下，假 設談判的一方訊息不完全--工會不了解公司的經營能力，設定一個兩期工 資談判模型，僅由工會提議工資，公司之反提議僅為接受或拒絕工會之提 議工資。探討模型之承諾均衡與完全貝氏均衡，並對影響完全貝氏均衡之 因素做進一步之探討。...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002003780%22. |