會計人員工作壓力與離職意願關係之研究－以台北市政府主計處從業人員為例
主計的「一條鞭」制度使得會計人員長久以來被賦予財務監督和內部審核的使命，大部份給人刻板或墨守成規的印象，在與行政人員業務的溝通上很容易被視為固執而難以協調，而近來政府的施政隨著民主政治的發展及地方行政首長民選方式產生，政府的角色、職能趨向以民意為依歸，講求效率、便民和創新服務的理念，因此行政首長面臨施政的壓力，而政績的體現靠業務計劃的擬定、預算的編列和執行，所以會計人員的角色除了財務監督防弊的責任外，又肩負協助機關業務推動的訴求，時常陷入為推動機關業務效率的達成卻又牽制於法定作業程序規範的兩難之中，在角色的扮演上面臨衝突和壓力。本研究以台北市政府主計處所屬會計從業人員為例，以瞭解會計人員工...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22A2010000100%22. |