組織內權力分配與主管環境偵測活動之研究
組織是一個開放系統，因此必須透過策略調整以及結構設計等組織適應作為來維持組織本身和環境之間的平衡關係。組織內高階管理當局對組織策略選擇以及結構設計都有重大的影響，高階管理當局內部權力分配及環境偵測活動會影響其策略選擇。本研究探討高階管理當局內部權力分配以及環境偵測活動，並探討權力與情報之間的配合關係對組織績效的影響。 本研究首先釐清組織內的權力及環境偵測活動本質，其次發展出測量權力以及偵測活動的量表。並在這些測量工具的基礎上探討權力現象以及偵測活動。本研究發現在不同性質的環境中，權力和情報配合關係對組織績效的影響程度不同，在不確定環境中，權力和情報的配合關係對組織績效有較明顯的影響。本研究亦發...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22A2002000789%22. |