SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES ET IDENTIFICATION DES COMPETENCES DISTINCTIVES : RECHERCHE INTERVENTION AVEC CONCEPTION ET IMPLEMENTATION D'UN OUTIL DE GESTION APPLIQUEE A L'ENTREPRISE POULINA GROUP HOLDING (TUNISIE)
A travers la prise en compte des vertus offertes par les systèmes d'information et les technologies de communication appliqués à la GRH, cette thèse propose une nouvelle logique d'action basée sur une démarche scientifique qui vise à actualiser la pratique d'identification des compéte...
| Main Author: | |
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| Language: | FRE |
| Published: |
Université d'Angers
2010
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| Online Access: | http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00648697 http://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/64/86/97/PDF/RAJHIVolume_1.pdf |