Brechas de género en las mujeres (Gender breeches in working women classes)

• Main Authors: Nalda Arias Cascante, Shirley León Jiménez
• Format: Article
• Language: Spanish
• Published: Instituto Tecnológico de Costa Rica 2013-12-01
• Series: Tec Empresarial
• Subjects: Perspectiva de género; categorías de análisis; patriarcado; brecha; mujer trabajadora; Gender perspective; analysis categories; patriarchy; breech; working woman.
• Online Access: http://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/1572

El presente artículo pretende ofrecer una reflexión sobre el papel de la mujer trabajadora en América Latina y Europa, orientada al cambio y a la toma de decisiones, por medio de la metodología cualitativa (Taylor y Bogdan, 1986), basada en el paradigma interpretativo, cuyo fin es comprender e interpretar, mediante el análisis documental consultado sobre esta relevante temática, una serie de elementos en su comprensión.El abordaje de la temática de la mujer trabajadora comprende muchas aristas, por lo que utilizaremos la perspectiva de género, con lo que se pretende mostrar cómo se complejiza y transforma en una categoría de análisis para pensar/repensar y transformar las relaciones sociales entre los sexos que aún pugnan en el ámbito de la organización social y cultural actuales. Asimismo, se aportan los hallazgos encontrados sobre esta temática, los cuales permitirán ampliar el campo de investigación y brindar nuevos elementos para plantear cambios estructurales profundos que den paso al rompimiento de los viejos paradigmas patriarcales.   Abstract This article calls for a consideration of the role of working women in Latin America and Europe, oriented towards change and decision making using a qualitative methodology (Taylor and Bogdan, 1987) based on interpretative paradigm and whose objective is to comprehend and interpret a series of elements of this topic through an analysis of documented research. The approach of the working woman’s topic can be done from several angles, so we will use a gender perspective to show how it becomes an analytical category to think, rethink and transform the gender relations still present in current social and cultural organizations. Also, new findings on this subject are presented that will allow broaden the investigation field and propose deep structural changes to break old patriarchal paradigms.