ESTRATÉGIAS PARA GESTÃO DE PESSOAS, CAPACIDADES DINÂMICAS E AS REDES DE COOPERAÇÃO INTERORGANIZACIONAIS

• Main Authors: Juliana da Fonseca Capssa Lima Sausen, Vanilson Viana Cardoso, Lurdes Marlene Seide Froemming, Sérgio Luís Allebrandt, Airton Adelar Mueller
• Format: Article
• Language: English
• Published: Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (URI) 2017-12-01
• Series: Revista Gesto
• Online Access: http://srvapp2s.santoangelo.uri.br/seer/index.php/gesto/article/view/2426

<p>Gestão estratégica de pessoas, capacidades dinâmicas e redes interorganizacionais de cooperação são temáticas contemporâneas e emergentes nas áreas de gestão estratégica e de estudos organizacionais. Desta forma, o artigo utilizou como metodologia pesquisa bibliográfica em livros, artigos em revista e em endereço eletrônico, com o objetivo de discutir as relações epistemológicas e metodológicas destas três temáticas. Conclui-se que gestão estratégica de pessoas, capacidades dinâmicas e redes interorganizacionais de cooperação estão bastante relacionadas entre si e que, se bem planejadas e integradas, contribuem para o desenvolvimento e a sustentabilidade das organizações e das pessoas envolvidas nas relações de cooperação no cenário competitivo dos ambientes corporativos. Para fins de aprofundamento dos estudos e de aplicação empírica, sugere-se estudos de caso envolvendo a sistematização das três temáticas.</p><p> </p>