Diferenciación entre ingreso y ascenso en la función pública colombiana como garantía de un actuar eficaz de los diferentes órganos estatales

En Colombia existió una legislación en la que el ascenso para los empleados públicos con derechos de carrera tenía un alcance mayor; la reglamentación actual dejó de lado un sistema cerrado que, lejos de ser discriminatorio, permitía hacer efectiva la garantía de una ventaja para quien podía aspira...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Mónica Lilly Serrato Moreno
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad Externado de Colombia 2014-12-01
Series:Revista Digital de Derecho Administrativo
Subjects:
Online Access:https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/Deradm/article/view/3999
id doaj-feb5e80ad2b649e59b7ed9f2b2e5c781
record_format Article
spelling doaj-feb5e80ad2b649e59b7ed9f2b2e5c7812020-11-25T04:04:44ZspaUniversidad Externado de ColombiaRevista Digital de Derecho Administrativo2145-29462014-12-01123986Diferenciación entre ingreso y ascenso en la función pública colombiana como garantía de un actuar eficaz de los diferentes órganos estatalesMónica Lilly Serrato Moreno En Colombia existió una legislación en la que el ascenso para los empleados públicos con derechos de carrera tenía un alcance mayor; la reglamentación actual dejó de lado un sistema cerrado que, lejos de ser discriminatorio, permitía hacer efectiva la garantía de una ventaja para quien podía aspirar a obtener un ascenso a partir del mérito y la experiencia adquiridos con anterioridad a su proceso de promoción. Hoy existe la necesidad de implementar mecanismos que permitan al empleado de carrera ascender, crecer y desarrollarse; la consolidación de un sistema protector, impulsador y profesionalizante, que incentive a los servidores en los cuales recae la responsabilidad de mantener vivo el aparato estatal. https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/Deradm/article/view/3999AscensoCarrera administrativaMovilidadProfesionalizaciónEmpleo público.
collection DOAJ
language Spanish
format Article
sources DOAJ
author Mónica Lilly Serrato Moreno
spellingShingle Mónica Lilly Serrato Moreno
Diferenciación entre ingreso y ascenso en la función pública colombiana como garantía de un actuar eficaz de los diferentes órganos estatales
Revista Digital de Derecho Administrativo
Ascenso
Carrera administrativa
Movilidad
Profesionalización
Empleo público.
author_facet Mónica Lilly Serrato Moreno
author_sort Mónica Lilly Serrato Moreno
title Diferenciación entre ingreso y ascenso en la función pública colombiana como garantía de un actuar eficaz de los diferentes órganos estatales
title_short Diferenciación entre ingreso y ascenso en la función pública colombiana como garantía de un actuar eficaz de los diferentes órganos estatales
title_full Diferenciación entre ingreso y ascenso en la función pública colombiana como garantía de un actuar eficaz de los diferentes órganos estatales
title_fullStr Diferenciación entre ingreso y ascenso en la función pública colombiana como garantía de un actuar eficaz de los diferentes órganos estatales
title_full_unstemmed Diferenciación entre ingreso y ascenso en la función pública colombiana como garantía de un actuar eficaz de los diferentes órganos estatales
title_sort diferenciación entre ingreso y ascenso en la función pública colombiana como garantía de un actuar eficaz de los diferentes órganos estatales
publisher Universidad Externado de Colombia
series Revista Digital de Derecho Administrativo
issn 2145-2946
publishDate 2014-12-01
description En Colombia existió una legislación en la que el ascenso para los empleados públicos con derechos de carrera tenía un alcance mayor; la reglamentación actual dejó de lado un sistema cerrado que, lejos de ser discriminatorio, permitía hacer efectiva la garantía de una ventaja para quien podía aspirar a obtener un ascenso a partir del mérito y la experiencia adquiridos con anterioridad a su proceso de promoción. Hoy existe la necesidad de implementar mecanismos que permitan al empleado de carrera ascender, crecer y desarrollarse; la consolidación de un sistema protector, impulsador y profesionalizante, que incentive a los servidores en los cuales recae la responsabilidad de mantener vivo el aparato estatal.
topic Ascenso
Carrera administrativa
Movilidad
Profesionalización
Empleo público.
url https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/Deradm/article/view/3999
work_keys_str_mv AT monicalillyserratomoreno diferenciacionentreingresoyascensoenlafuncionpublicacolombianacomogarantiadeunactuareficazdelosdiferentesorganosestatales
_version_ 1724435430604013568