The validility of the Assessment Centre method as a predictor of Managerial Potential

In hierdie studie is 'n ex post facto ondersoek gedoen na die geldigheid van 'n besondere takseersentrum soos dit deur 'n versekeringsmaatskappy geadministreer word. Daar is vasgestel dat die besondere takseersentrum 'n geldige identifiseerder van bestuurspotensiaal is. Daar is v...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: I. G. Sakinofsky, I. van W Raubenheimer
Format: Article
Language:English
Published: AOSIS 1982-11-01
Series:SA Journal of Industrial Psychology
Subjects:
Online Access:https://sajip.co.za/index.php/sajip/article/view/336
id doaj-fd866693ca814e579068d6d3f19f9080
record_format Article
spelling doaj-fd866693ca814e579068d6d3f19f90802020-11-24T23:09:48ZengAOSISSA Journal of Industrial Psychology0258-52002071-07631982-11-010010.4102/sajip.v0i0.336332The validility of the Assessment Centre method as a predictor of Managerial PotentialI. G. SakinofskyI. van W RaubenheimerIn hierdie studie is 'n ex post facto ondersoek gedoen na die geldigheid van 'n besondere takseersentrum soos dit deur 'n versekeringsmaatskappy geadministreer word. Daar is vasgestel dat die besondere takseersentrum 'n geldige identifiseerder van bestuurspotensiaal is. Daar is voorgestel dat die organisasie groter voordeel uit die takseersentrum kan put indien dit nie in isolasie beskou word nie, maar tesame met addisionele insette in terme van die huidige funksionering van die organisasie in werking gestel word. Die takseersentrum behoort ook 'n integrale deel van die inligtingsvloei deur die organisasie te vorm.https://sajip.co.za/index.php/sajip/article/view/336Assessment CentreManagerial Potentialpredictor
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author I. G. Sakinofsky
I. van W Raubenheimer
spellingShingle I. G. Sakinofsky
I. van W Raubenheimer
The validility of the Assessment Centre method as a predictor of Managerial Potential
SA Journal of Industrial Psychology
Assessment Centre
Managerial Potential
predictor
author_facet I. G. Sakinofsky
I. van W Raubenheimer
author_sort I. G. Sakinofsky
title The validility of the Assessment Centre method as a predictor of Managerial Potential
title_short The validility of the Assessment Centre method as a predictor of Managerial Potential
title_full The validility of the Assessment Centre method as a predictor of Managerial Potential
title_fullStr The validility of the Assessment Centre method as a predictor of Managerial Potential
title_full_unstemmed The validility of the Assessment Centre method as a predictor of Managerial Potential
title_sort validility of the assessment centre method as a predictor of managerial potential
publisher AOSIS
series SA Journal of Industrial Psychology
issn 0258-5200
2071-0763
publishDate 1982-11-01
description In hierdie studie is 'n ex post facto ondersoek gedoen na die geldigheid van 'n besondere takseersentrum soos dit deur 'n versekeringsmaatskappy geadministreer word. Daar is vasgestel dat die besondere takseersentrum 'n geldige identifiseerder van bestuurspotensiaal is. Daar is voorgestel dat die organisasie groter voordeel uit die takseersentrum kan put indien dit nie in isolasie beskou word nie, maar tesame met addisionele insette in terme van die huidige funksionering van die organisasie in werking gestel word. Die takseersentrum behoort ook 'n integrale deel van die inligtingsvloei deur die organisasie te vorm.
topic Assessment Centre
Managerial Potential
predictor
url https://sajip.co.za/index.php/sajip/article/view/336
work_keys_str_mv AT igsakinofsky thevalidilityoftheassessmentcentremethodasapredictorofmanagerialpotential
AT ivanwraubenheimer thevalidilityoftheassessmentcentremethodasapredictorofmanagerialpotential
AT igsakinofsky validilityoftheassessmentcentremethodasapredictorofmanagerialpotential
AT ivanwraubenheimer validilityoftheassessmentcentremethodasapredictorofmanagerialpotential
_version_ 1725609427200901120