Índice TOYA: Fundamento teórico metodológico
Esta investigación propone el Índice TOYA para medir la mejora continua en las organizaciones con la participación e involucramiento del personal ya que con frecuencia no son realmente escuchados por sus superiores. La metodología comprende una definición de mejora continua. Se presenta un estudio...
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Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
2013-12-01
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doaj-fcb7d567cf2047f896857cddcc5f1cf62020-11-25T01:39:20ZspaUniversidad Michoacana de San Nicolás de HidalgoRevista Nicolaita de Estudios Económicos1870-54642007-98772013-12-0151Índice TOYA: Fundamento teórico metodológicoZacarías Torres HernándezManuel Antonio Yarto ChávezEsta investigación propone el Índice TOYA para medir la mejora continua en las organizaciones con la participación e involucramiento del personal ya que con frecuencia no son realmente escuchados por sus superiores. La metodología comprende una definición de mejora continua. Se presenta un estudio en cuatro plantas para inferir la relación que se tiene con la frecuencia de los eventos de mejora que pueden presentar los trabajadores y las aportaciones que puedan tener ellos para mejorar sus procesos. Finalmente, como nuevo desarrollo se presenta la Molécula TOYA para desprender nuevos estudios. http://rnee.umich.mx/index.php/RNEE/article/view/120 |
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Zacarías Torres Hernández Manuel Antonio Yarto Chávez |
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Esta investigación propone el Índice TOYA para medir la mejora continua en las organizaciones con la participación e involucramiento del personal ya que con frecuencia no son realmente escuchados por sus superiores. La metodología comprende una definición de mejora continua. Se presenta un estudio en cuatro plantas para inferir la relación que se tiene con la frecuencia de los eventos de mejora que pueden presentar los trabajadores y las aportaciones que puedan tener ellos para mejorar sus procesos. Finalmente, como nuevo desarrollo se presenta la Molécula TOYA para desprender nuevos estudios.
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