Antecedentes teóricos y niveles de análisis de la identidad organizacional

Los conceptos identidad organizacional e identificación han llamado la atención entre los investigadores y los consultores pues cada vez más un creciente número de investigadores en comportamiento organizacional, estudios organizacionales, teoría organizacional, desarrollo organizacional y administr...

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Main Authors: Cecilio Contreras Armenta, Ezequiel Hernández Rodríguez
Format: Article
Language:English
Published: Universidad De La Salle Bajío 2011-01-01
Series:Nova Scientia
Online Access:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=203318388009
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spelling doaj-fc94653aacc64a9586d192387e75b3ab2020-11-25T02:30:48ZengUniversidad De La Salle BajíoNova Scientia2007-07052011-01-0136158179Antecedentes teóricos y niveles de análisis de la identidad organizacionalCecilio Contreras ArmentaEzequiel Hernández RodríguezLos conceptos identidad organizacional e identificación han llamado la atención entre los investigadores y los consultores pues cada vez más un creciente número de investigadores en comportamiento organizacional, estudios organizacionales, teoría organizacional, desarrollo organizacional y administración estratégica, han abordado dichos conceptos tratando de mejorar su entendimiento al interior de las organizaciones. Este artículo resume los tópicos fundamentales: la variedad de raíces intelectuales de la identidad organizacional y la teoría de la identificación, la interacción entre los diferentes niveles de análisis, la conceptualización de la identidad organizacional, su medición, y finalmente, su relevancia. Al parecer, la identidad es un concepto prometedor para superar diferentes niveles de análisis así como para abordar paradojas aparentes que surgen cuando las organizaciones confrontan presiones simultáneas: semejanza y singularidad, igualdad y diferencia.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=203318388009
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