РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ НА ОСНОВЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИЯМИ

В статье рассматривается вопрос трудоустройства выпускников вузов и проблемы, с которыми они сталкиваются. Авторы показывают, что прогнозируемому трудоустройству и карьерному росту могут помешать факторы, связанные с высокой конкуренцией на рынке труда, отсутствие профессионального опыта, перенасыщ...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Родченкова Ольга Николаевна, Васичкина Ольга Николаевна
Format:	Article
Language:	Russian
Published:	Южно-Российский институт управления - филиал РАНХиГС 2019-06-01
Series:	Государственное и муниципальное управление
Subjects:	карьерный рост трудоустройство работодатель профессиональная компетенция социальная компетенция конкуренция рынок труда управление компетенциями личные качества
Online Access:	http://upravlenie.uriu.ranepa.ru/wp-content/uploads/2019/06/80-85-1.pdf

id	doaj-fac3781c905d4c8b802f664472d2e4dc
record_format	Article
spelling	doaj-fac3781c905d4c8b802f664472d2e4dc2020-11-25T01:57:17ZrusЮжно-Российский институт управления - филиал РАНХиГС Государственное и муниципальное управление2079-16902079-16902019-06-012019/22808510.22394/2079-1690-2019-1-2-80-85РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ НА ОСНОВЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИЯМИРодченкова Ольга Николаевна0Васичкина Ольга Николаевна1 Южно-Российский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)В статье рассматривается вопрос трудоустройства выпускников вузов и проблемы, с которыми они сталкиваются. Авторы показывают, что прогнозируемому трудоустройству и карьерному росту могут помешать факторы, связанные с высокой конкуренцией на рынке труда, отсутствие профессионального опыта, перенасыщение рынка специалистами в данной области. В статье затронута проблема социальной адаптации молодых специалистов. Авторы предлагают пути решения этих проблем, используя компетентностный подход, который позволяет продемонстрировать наиболее значимые для работодателя качества. Профессиональная и социальная компетенции выпускников вузов рассматриваются как основные условия успешного трудоустройстваhttp://upravlenie.uriu.ranepa.ru/wp-content/uploads/2019/06/80-85-1.pdfкарьерный росттрудоустройствоработодательпрофессиональная компетенциясоциальная компетенцияконкуренциярынок трудауправление компетенциямиличные качества
collection	DOAJ
language	Russian
format	Article
sources	DOAJ
author	Родченкова Ольга Николаевна Васичкина Ольга Николаевна
spellingShingle	Родченкова Ольга Николаевна Васичкина Ольга Николаевна РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ НА ОСНОВЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИЯМИ Государственное и муниципальное управление карьерный рост трудоустройство работодатель профессиональная компетенция социальная компетенция конкуренция рынок труда управление компетенциями личные качества
author_facet	Родченкова Ольга Николаевна Васичкина Ольга Николаевна
author_sort	Родченкова Ольга Николаевна
title	РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ НА ОСНОВЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИЯМИ
title_short	РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ НА ОСНОВЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИЯМИ
title_full	РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ НА ОСНОВЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИЯМИ
title_fullStr	РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ НА ОСНОВЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИЯМИ
title_full_unstemmed	РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ НА ОСНОВЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИЯМИ
title_sort	решение проблем трудоустройства выпускников вузов на основе управления профессиональной и социальной компетенциями
publisher	Южно-Российский институт управления - филиал РАНХиГС
series	Государственное и муниципальное управление
issn	2079-1690 2079-1690
publishDate	2019-06-01
description	В статье рассматривается вопрос трудоустройства выпускников вузов и проблемы, с которыми они сталкиваются. Авторы показывают, что прогнозируемому трудоустройству и карьерному росту могут помешать факторы, связанные с высокой конкуренцией на рынке труда, отсутствие профессионального опыта, перенасыщение рынка специалистами в данной области. В статье затронута проблема социальной адаптации молодых специалистов. Авторы предлагают пути решения этих проблем, используя компетентностный подход, который позволяет продемонстрировать наиболее значимые для работодателя качества. Профессиональная и социальная компетенции выпускников вузов рассматриваются как основные условия успешного трудоустройства
topic	карьерный рост трудоустройство работодатель профессиональная компетенция социальная компетенция конкуренция рынок труда управление компетенциями личные качества
url	http://upravlenie.uriu.ranepa.ru/wp-content/uploads/2019/06/80-85-1.pdf
work_keys_str_mv	AT rodčenkovaolʹganikolaevna rešenieproblemtrudoustrojstvavypusknikovvuzovnaosnoveupravleniâprofessionalʹnojisocialʹnojkompetenciâmi AT vasičkinaolʹganikolaevna rešenieproblemtrudoustrojstvavypusknikovvuzovnaosnoveupravleniâprofessionalʹnojisocialʹnojkompetenciâmi
_version_	1724975104203423744

РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ НА ОСНОВЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИЯМИ

Similar Items