РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ НА ОСНОВЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИЯМИ

• Main Authors: Родченкова Ольга Николаевна, Васичкина Ольга Николаевна
• Format: Article
• Language: Russian
• Published: Южно-Российский институт управления - филиал РАНХиГС 2019-06-01
• Series: Государственное и муниципальное управление
• Subjects: карьерный рост; трудоустройство; работодатель; профессиональная компетенция; социальная компетенция; конкуренция; рынок труда; управление компетенциями; личные качества
• Online Access: http://upravlenie.uriu.ranepa.ru/wp-content/uploads/2019/06/80-85-1.pdf
• ISSN: 2079-1690; 2079-1690

В статье рассматривается вопрос трудоустройства выпускников вузов и проблемы, с которыми они сталкиваются. Авторы показывают, что прогнозируемому трудоустройству и карьерному росту могут помешать факторы, связанные с высокой конкуренцией на рынке труда, отсутствие профессионального опыта, перенасыщение рынка специалистами в данной области. В статье затронута проблема социальной адаптации молодых специалистов. Авторы предлагают пути решения этих проблем, используя компетентностный подход, который позволяет продемонстрировать наиболее значимые для работодателя качества. Профессиональная и социальная компетенции выпускников вузов рассматриваются как основные условия успешного трудоустройства