Futebol-Business: metáfora ou realidade? Leituras interdisciplinares sobre a mais-valia e o mais-gozar que envolvem a violência nas torcidas organizadas de futebol
<span style="font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: PT-BR; mso-fareast-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA;">Tomando a viol&ecirc;ncia nas torcidas organ...
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Format: | Article |
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Universidade Estadual de Maringá
2011-01-01
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Series: | Revista Espaço Acadêmico |
Online Access: | http://periodicos.uem.br/ojs/index.php/EspacoAcademico/article/view/10775 |
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doaj-fa9cefc3e1f34fcaa060d428ab4f61732020-11-24T23:37:21ZporUniversidade Estadual de MaringáRevista Espaço Acadêmico1519-61862011-01-01101162129Futebol-Business: metáfora ou realidade? Leituras interdisciplinares sobre a mais-valia e o mais-gozar que envolvem a violência nas torcidas organizadas de futebolMárcia Batista dos SantosAna Cristina Batista-dos-Santos<span style="font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: PT-BR; mso-fareast-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA;">Tomando a viol&ecirc;ncia nas torcidas organizadas de futebol como fen&ocirc;meno social demandante de constantes e m&uacute;ltiplas an&aacute;lises, o texto discute informa&ccedil;&otilde;es oriundas de uma escuta a seis sujeitos integrantes de duas torcidas organizadas de futebol, de uma capital brasileira, sobre suas rela&ccedil;&otilde;es e viv&ecirc;ncias nessas torcidas rivais. Metodologicamente, parte de informa&ccedil;&otilde;es acessadas atrav&eacute;s de entrevistas semi-estruturadas, com roteiro composto por t&oacute;picos-guia. A reflex&atilde;o sobre as falas dos sujeitos &eacute; feita numa perspectiva interdisciplinar, desde os campos da teoria organizacional e da perspectiva psicanal&iacute;tica. Nos resultados, tem-se uma narrativa que privilegia, dentre outras coisas, a dimens&atilde;o organiza&ccedil;&atilde;o, esta narrada como uma esp&eacute;cie de torcida empresa &agrave; qual se acham vinculados temas como: (i) recursos humanos e materiais; (ii) divis&atilde;o do trabalho e hierarquia; (iii) estrat&eacute;gias; (iv) lucratividade e mais-valia. Finalmente, as reflex&otilde;es articulam os conceitos da mais-valia marxista e do mais-gozar lacaniano na tentativa de compreender as rela&ccedil;&otilde;es operantes num tipo h&iacute;brido de organiza&ccedil;&atilde;o: a <em style="mso-bidi-font-style: normal;">torcida empresa.</em></span>http://periodicos.uem.br/ojs/index.php/EspacoAcademico/article/view/10775 |
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