| Summary: | A pesar de los esfuerzos internacionales por reducir la brecha de género en el mundo, la desigualdad en las esferas laborales continúa estando fuertemente arraigada a patrones patriarcales que limitan el desarrollo de las mujeres. En regiones como la latinoamericana, la inclusión de la mujer en el trabajo y su crecimiento a puestos directivos es una lucha que parece enfrentar, por un lado, la necesidad de desarrollo económico de la región, y por el otro, las creencias tradicionales que se tienen sobre el rol que desempeña la mujer en la sociedad. Así, en las diferentes etapas de su desarrollo laboral, las mujeres se enfrentan a fuertes limitantes que obstaculizan el que puedan llegar a puestos de liderazgo con igualdad de condiciones que sus pares masculinos, mostrando que este tema sigue siendo un tema pendiente en la agenda política de la región.
Palabras clave: brecha de género; trabajo; empoderamiento; techo de cristal; suelo pegajoso
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