DIFICULDADES TÉCNICAS E CULTURAIS NAS CONTRATAÇÕES ELETRÔNICAS PÚBLICAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO
A presente pesquisa teve como propósito identificar como os sistemas eletrônicos de contratações criados pelo governo no cenário nacional estão ajudando a diminuir a morosidade dos processos, possibilitando uma maior transparência e maior economia; tendo como foco analisar as dificuldades técnicas e...
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Universidade Federal de Pernambuco
2013-12-01
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Series: | GESTÃO.Org : Revista Eletrônica de Gestão Organizacional |
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doaj-fa1df5786ab240b4a7d42838b1da70332020-11-24T23:13:44ZengUniversidade Federal de PernambucoGESTÃO.Org : Revista Eletrônica de Gestão Organizacional1679-18271679-18272013-12-01113545558DIFICULDADES TÉCNICAS E CULTURAIS NAS CONTRATAÇÕES ELETRÔNICAS PÚBLICAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINOAntonio Gil da Costa Júnior0Carlos Eduardo de Mira Costa1Faculdades Integradas de Cacoal, Rondônia, BrasilUniversidade Federal de Itajubá, UNIFEI, BrasilA presente pesquisa teve como propósito identificar como os sistemas eletrônicos de contratações criados pelo governo no cenário nacional estão ajudando a diminuir a morosidade dos processos, possibilitando uma maior transparência e maior economia; tendo como foco analisar as dificuldades técnicas e culturais enfrentadas pelos servidores. O objeto de estudo foi o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte – IFRN, e os sujeitos os servidores responsáveis pelo processo de contratação eletrônica. Quanto aos procedimentos metodológicos utilizou-se o método de estudo de caso com abordagem qualitativa, com coleta de dados via entrevistas em profundidade e análise qualitativa de conteúdo. Pela análise das falas dos sujeitos constata-se que o processo de contratações eletrônicas é complexo e dinâmico, sendo perceptível a preocupação dos mesmos pela transparência, eficiência e celeridade do processo. Identificaram-se algumas dificuldades como a necessidade de uma maior integração entre os sistemas e um programa de capacitação permanente. Conclui-se que não basta apenas a existência de legislações para fazer o serviço público cumprir o seu papel. É necessário que os agentes públicos se sintam parte do processo, estando devidamente motivados e capacitados a exercerem essa função tão importante para a sociedade.https://periodicos.ufpe.br/revistas/gestaoorg/article/download/21963/18437Gestão públicacontratações eletrônicassistemas de informaçãogestão de pessoasPublic managementelectronic procurementinformation systemspeople management |
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Antonio Gil da Costa Júnior Carlos Eduardo de Mira Costa |
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Antonio Gil da Costa Júnior Carlos Eduardo de Mira Costa DIFICULDADES TÉCNICAS E CULTURAIS NAS CONTRATAÇÕES ELETRÔNICAS PÚBLICAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO GESTÃO.Org : Revista Eletrônica de Gestão Organizacional Gestão pública contratações eletrônicas sistemas de informação gestão de pessoas Public management electronic procurement information systems people management |
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A presente pesquisa teve como propósito identificar como os sistemas eletrônicos de contratações criados pelo governo no cenário nacional estão ajudando a diminuir a morosidade dos processos, possibilitando uma maior transparência e maior economia; tendo como foco analisar as dificuldades técnicas e culturais enfrentadas pelos servidores. O objeto de estudo foi o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte – IFRN, e os sujeitos os servidores responsáveis pelo processo de contratação eletrônica. Quanto aos procedimentos metodológicos utilizou-se o método de estudo de caso com abordagem qualitativa, com coleta de dados via entrevistas em profundidade e análise qualitativa de conteúdo. Pela análise das falas dos sujeitos constata-se que o processo de contratações eletrônicas é complexo e dinâmico, sendo perceptível a preocupação dos mesmos pela transparência, eficiência e celeridade do processo. Identificaram-se algumas dificuldades como a necessidade de uma maior integração entre os sistemas e um programa de capacitação permanente. Conclui-se que não basta apenas a existência de legislações para fazer o serviço público cumprir o seu papel. É necessário que os agentes públicos se sintam parte do processo, estando devidamente motivados e capacitados a exercerem essa função tão importante para a sociedade. |
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