Influencia del estilo directivo en la comunicación interna de las organizaciones. Una aplicación a las agencias de publicidad
Este artículo parte del presupuesto de que la manera como se dirige una organización entraña una forma específica de comunicar, por lo que al identificar el tipo de dirección que se despliega pueden preverse los com - portamientos de comunicación de un directivo. Para ello se formula un mo - delo de...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad de La Sabana
2014-01-01
|
| Series: | Palabra Clave |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64930925008 |
| Summary: | Este artículo parte del presupuesto de que la manera como se dirige una organización entraña una forma específica de comunicar, por lo que al identificar el tipo de dirección que se despliega pueden preverse los com - portamientos de comunicación de un directivo. Para ello se formula un mo - delo de relaciones entre estilo directivo y comunicación interna. A partir de un análisis teórico se identifican cinco estilos prototípicos: laissez-faire , orientado a la tarea, orientado a las relaciones, liderazgo y liderazgo caris - mático, y se definen los modos de comunicación propios de cada uno de ellos. En la segunda parte del artículo, el modelo se contrasta en una mues - tra de agencias de publicidad españolas. |
|---|---|
| ISSN: | 0122-8285 2027-534X |