Racionalidad y control en las organizaciones complejas

• Main Authors: JOSÉ PÉREZ VILARIÑO, RICHARD A. SCHOENHERR
• Format: Article
• Language: English
• Published: Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) 1987-01-01
• Series: Revista Española de Investigaciones Sociológicas (REIS)
• Subjects: Organizaciones complejas; Control social; Organización del trabajo; Racionalidad
• Online Access: http://reis.cis.es/REIS/PDF/REIS_039_05.pdf

El artículo repasa los diversos modelos teóricos de organizaciones, sugiriendo distintos tipos de racionalidad de organización adaptados a tres clases de control: directo, discreto, y completamente discreto. Se discuten las teorías que ejemplifican la interacción económica, política, social, y las perspectivas culturales. Las aplicaciones del control se muestran en la base de las investigaciones sobre el isomorfismo organizacional, la supervivencia, y la conformidad ceremonial. Los modelos económicos políticos muestran cómo la organizaciones, cada vez mas, evolucionan hacia un control menos molesto y mas eficaz, personificado por planes mas flexibles y "anarquías organizadas". Se proponen sugerencias para investigar mas lejos las condiciones bajo las cuales se ejercitan las clases concretas de control.