الإستراتيجيات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتحسين أداء المؤسسات الاقتصادية- دراسة حالة مجمع صيدال لصناعة الأدوية
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة الاستراتيجيات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الاقتصادية الجزائرية من خلال دراسة حالة مجمع صيدال لصناعة الأدوية، حيث ركزنا على أهم الاستراتيجيات التي قامت بها إدارة الموارد البشرية اتجاه مواردها من أجل تحسين الأداء الكلي لمجمع صيدال، كما ق...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
faculty of Economics, Commercial and Management Sciences
2019-03-01
|
| Series: | مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/16 |
| id |
doaj-f34d529dee06495a90fecadb48ef013f |
|---|---|
| record_format |
Article |
| spelling |
doaj-f34d529dee06495a90fecadb48ef013f2020-12-15T14:40:39Zarafaculty of Economics, Commercial and Management Sciencesمجلة بحوث الإدارة والاقتصاد2676-184X2710-88562019-03-011111914610.48100/merj.v1i1.1616الإستراتيجيات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتحسين أداء المؤسسات الاقتصادية- دراسة حالة مجمع صيدال لصناعة الأدويةأحمد يوسف0محمد الأمين دلهوم1جامعة حسيبة بن بوعلي، الشلف (الجزائر)جامعة وهران2 محمد بن أحمد، وهران (الجزائر)هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة الاستراتيجيات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الاقتصادية الجزائرية من خلال دراسة حالة مجمع صيدال لصناعة الأدوية، حيث ركزنا على أهم الاستراتيجيات التي قامت بها إدارة الموارد البشرية اتجاه مواردها من أجل تحسين الأداء الكلي لمجمع صيدال، كما قمنا بتحليل أهم البيانات التي تحصلنا عليها من مديرية الموارد البشرية لمجمع صيدال والمتعلقة بالموارد البشرية، كما اعتمدنا في دراستنا هذه على المنهج المسحي في الجانب النظري ومنهج دراسة الحالة في الجانب التطبيقي. وتوصلت الدراسة على أنه يوجد أثر للإستراتيجيات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية في تحسين أداء مجمع صيدال لصناعة الأدوية وقدمت الدراسة توصية شاملة على ضرورة التركيز على الموارد البشرية التي تتميز، والتركيز أكثر على رفع أداء الوحدات التنظيمية مع الاهتمام بتحليل بيئة الأعمال لأن لها تأثير مباشر على الأداء الكلي للمجمع. تصنيف جال : M5، M21https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/16إستراتجية الموارد البشريةأداء المؤسسات الاقتصاديةمجمع صيدال لصناعة الأدوية |
| collection |
DOAJ |
| language |
Arabic |
| format |
Article |
| sources |
DOAJ |
| author |
أحمد يوسف محمد الأمين دلهوم |
| spellingShingle |
أحمد يوسف محمد الأمين دلهوم الإستراتيجيات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتحسين أداء المؤسسات الاقتصادية- دراسة حالة مجمع صيدال لصناعة الأدوية مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد إستراتجية الموارد البشرية أداء المؤسسات الاقتصادية مجمع صيدال لصناعة الأدوية |
| author_facet |
أحمد يوسف محمد الأمين دلهوم |
| author_sort |
أحمد يوسف |
| title |
الإستراتيجيات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتحسين أداء المؤسسات الاقتصادية- دراسة حالة مجمع صيدال لصناعة الأدوية |
| title_short |
الإستراتيجيات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتحسين أداء المؤسسات الاقتصادية- دراسة حالة مجمع صيدال لصناعة الأدوية |
| title_full |
الإستراتيجيات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتحسين أداء المؤسسات الاقتصادية- دراسة حالة مجمع صيدال لصناعة الأدوية |
| title_fullStr |
الإستراتيجيات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتحسين أداء المؤسسات الاقتصادية- دراسة حالة مجمع صيدال لصناعة الأدوية |
| title_full_unstemmed |
الإستراتيجيات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتحسين أداء المؤسسات الاقتصادية- دراسة حالة مجمع صيدال لصناعة الأدوية |
| title_sort |
الإستراتيجيات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتحسين أداء المؤسسات الاقتصادية- دراسة حالة مجمع صيدال لصناعة الأدوية |
| publisher |
faculty of Economics, Commercial and Management Sciences |
| series |
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد |
| issn |
2676-184X 2710-8856 |
| publishDate |
2019-03-01 |
| description |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة الاستراتيجيات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الاقتصادية الجزائرية من خلال دراسة حالة مجمع صيدال لصناعة الأدوية، حيث ركزنا على أهم الاستراتيجيات التي قامت بها إدارة الموارد البشرية اتجاه مواردها من أجل تحسين الأداء الكلي لمجمع صيدال، كما قمنا بتحليل أهم البيانات التي تحصلنا عليها من مديرية الموارد البشرية لمجمع صيدال والمتعلقة بالموارد البشرية، كما اعتمدنا في دراستنا هذه على المنهج المسحي في الجانب النظري ومنهج دراسة الحالة في الجانب التطبيقي.
وتوصلت الدراسة على أنه يوجد أثر للإستراتيجيات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية في تحسين أداء مجمع صيدال لصناعة الأدوية وقدمت الدراسة توصية شاملة على ضرورة التركيز على الموارد البشرية التي تتميز، والتركيز أكثر على رفع أداء الوحدات التنظيمية مع الاهتمام بتحليل بيئة الأعمال لأن لها تأثير مباشر على الأداء الكلي للمجمع.
تصنيف جال : M5، M21 |
| topic |
إستراتجية الموارد البشرية أداء المؤسسات الاقتصادية مجمع صيدال لصناعة الأدوية |
| url |
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/16 |
| work_keys_str_mv |
AT ạḥmdywsf ạlạstrạtyjyạtạlmʿạṣrẗlạdạrẗạlmwạrdạlbsẖryẗwʿlạqthạbtḥsynạdạʾạlmwssạtạlạqtṣạdyẗdrạsẗḥạlẗmjmʿṣydạllṣnạʿẗạlạdwyẗ AT mḥmdạlạmyndlhwm ạlạstrạtyjyạtạlmʿạṣrẗlạdạrẗạlmwạrdạlbsẖryẗwʿlạqthạbtḥsynạdạʾạlmwssạtạlạqtṣạdyẗdrạsẗḥạlẗmjmʿṣydạllṣnạʿẗạlạdwyẗ |
| _version_ |
1724382405327847424 |