Gestão estratégica do capital humano

Gestão estratégica do capital humano

Este artigo objetiva contribuir com o estudo da gestão estratégica das pessoas. Considera que os recursos humanos que labutam nas organizações são ativos e que desempenham papel fundamental numa conjuntura em que as organizações operam em nível de competitividade global, ambiente de qualidade total...

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Bibliographic Details
Main Author: João Eduardo Prudêncio Tinoco
Format: Article
Language:Spanish
Published: Programa de Pós-Graduação em Administração da Faculdade de Administração e Economia 2005-06-01
Series:Revista Organizações em Contexto
Online Access:https://www.metodista.br/revistas/revistas-metodista/index.php/OC/article/view/1276
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publishDate 2005-06-01
description Este artigo objetiva contribuir com o estudo da gestão estratégica das pessoas. Considera que os recursos humanos que labutam nas organizações são ativos e que desempenham papel fundamental numa conjuntura em que as organizações operam em nível de competitividade global, ambiente de qualidade total e busca incessante pela liderança. Busca contribuir, também, para a melhoria da transparência das organizações. Entende que o acesso à informação de boa qualidade é um pré-requisito para o exercício da cidadania, vale dizer, condição essencial para que os problemas socioeconômicos sejam debatidos e resolvidos no convívio democrático entre os grupos sociais.
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