طراحی مدل دانشگاه ارزشبنیان در وزارت علوم کشور
پژوهش حاضر بر حسب هدف از نوع کاربردی و اکتشافی و هدف اصلی از انجام این تحقیق طراحی مدل دانشگاه ارزشبنیان در وزارت علوم کشور میباشد. همچنین از لحاظ نحوه گردآوری دادهها، از نوع پژوهش آمیخته میباشد. جامعه آماری تحقیق در بخش کیفی، شامل خبرگان، صاحب نظران، متخصصان و مطلعین کلیدی در خصوص دانشگاه ارزش...
Main Authors: | , , , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences
2018-09-01
|
Series: | توسعه آموزش جندیشاپور |
Subjects: | |
Online Access: | http://journals.ajums.ac.ir/article_88523_ffef3c16d4cac5a478739ad3aa69a73c.pdf |
id |
doaj-f0d44116e0374810b8670622dd99bcca |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-f0d44116e0374810b8670622dd99bcca2020-11-25T03:15:11ZfasAhvaz Jundishapur University of Medical Sciencesتوسعه آموزش جندیشاپور2251-65062345-27572018-09-019ویژه نامه 9710912088523طراحی مدل دانشگاه ارزشبنیان در وزارت علوم کشورایوب گراوند0بیژن عبدالهی1اکبر حسن پور2سلطانعلی شهریاری3دانشجوی دوره دکتری مدیریت منایع انسانی ، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.عضو هیأت علمی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.عضو هیأت علمی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.عضو هیأت علمی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.پژوهش حاضر بر حسب هدف از نوع کاربردی و اکتشافی و هدف اصلی از انجام این تحقیق طراحی مدل دانشگاه ارزشبنیان در وزارت علوم کشور میباشد. همچنین از لحاظ نحوه گردآوری دادهها، از نوع پژوهش آمیخته میباشد. جامعه آماری تحقیق در بخش کیفی، شامل خبرگان، صاحب نظران، متخصصان و مطلعین کلیدی در خصوص دانشگاه ارزشبنیان به تعداد 46 نفر هستند. و نیز در بخش کمی، شامل کارکنان، مدیران و معاونان (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) است که تعداد آنها 3856 نفر میباشد که بر مبنای فرمول کوکران تعداد 350 نفر به عنوان نمونه تعیین گردید. برای جمع آوری دادهها در این پژوهش از روش ترکیبی استفاده شد که شامل مصاحبه نیمه ساختاریافته به همراه پرسشنامه باز و نیز پرسشنامه بسته است. دادههای جمعآوری شده از راه روشهای کیفی (تحلیل تم) و روشهای اماری و نیز تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که نتایج تحقیق نشان داد ارزشهای شکلدهنده مدل دانشگاه ارزشبنیان در سه سطح فردی، سازمانی و اجتماعی قابل تقسیم هستند. در سطح فردی مولفههای دانشگاه ارزش بنیان شامل علم و اگاهی، روحیه سیتزهجویی، حسن خلق، خلاقیت، علاقه به کار، ایمان، بصیرت، اعتماد به نفس و سعه صدر است. در سطح سازمانی مولفههای دانشگاه ارزش بنیان شامل نوع دوستی، احترام به شایستگی افراد، قانون مداری و مشورت میباشد؛ در نهایت در سطح اجتماعی مولفههای دانشگاه ارزشبنیان شامل مسئولیتپذیری، مثبت اندیشی در جامعه، همدل بودن، عجین شدن با اجتماع و اخلاق اجتماعی است.http://journals.ajums.ac.ir/article_88523_ffef3c16d4cac5a478739ad3aa69a73c.pdfدانشگاه ارزشبنیانارزشهای سطح فردیارزشهای سطح سازمانیارزشهای سطح اجتماعیآموزش عالی |
collection |
DOAJ |
language |
fas |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
ایوب گراوند بیژن عبدالهی اکبر حسن پور سلطانعلی شهریاری |
spellingShingle |
ایوب گراوند بیژن عبدالهی اکبر حسن پور سلطانعلی شهریاری طراحی مدل دانشگاه ارزشبنیان در وزارت علوم کشور توسعه آموزش جندیشاپور دانشگاه ارزشبنیان ارزشهای سطح فردی ارزشهای سطح سازمانی ارزشهای سطح اجتماعی آموزش عالی |
author_facet |
ایوب گراوند بیژن عبدالهی اکبر حسن پور سلطانعلی شهریاری |
author_sort |
ایوب گراوند |
title |
طراحی مدل دانشگاه ارزشبنیان در وزارت علوم کشور |
title_short |
طراحی مدل دانشگاه ارزشبنیان در وزارت علوم کشور |
title_full |
طراحی مدل دانشگاه ارزشبنیان در وزارت علوم کشور |
title_fullStr |
طراحی مدل دانشگاه ارزشبنیان در وزارت علوم کشور |
title_full_unstemmed |
طراحی مدل دانشگاه ارزشبنیان در وزارت علوم کشور |
title_sort |
طراحی مدل دانشگاه ارزشبنیان در وزارت علوم کشور |
publisher |
Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences |
series |
توسعه آموزش جندیشاپور |
issn |
2251-6506 2345-2757 |
publishDate |
2018-09-01 |
description |
پژوهش حاضر بر حسب هدف از نوع کاربردی و اکتشافی و هدف اصلی از انجام این تحقیق طراحی مدل دانشگاه ارزشبنیان در وزارت علوم کشور میباشد. همچنین از لحاظ نحوه گردآوری دادهها، از نوع پژوهش آمیخته میباشد. جامعه آماری تحقیق در بخش کیفی، شامل خبرگان، صاحب نظران، متخصصان و مطلعین کلیدی در خصوص دانشگاه ارزشبنیان به تعداد 46 نفر هستند. و نیز در بخش کمی، شامل کارکنان، مدیران و معاونان (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) است که تعداد آنها 3856 نفر میباشد که بر مبنای فرمول کوکران تعداد 350 نفر به عنوان نمونه تعیین گردید. برای جمع آوری دادهها در این پژوهش از روش ترکیبی استفاده شد که شامل مصاحبه نیمه ساختاریافته به همراه پرسشنامه باز و نیز پرسشنامه بسته است. دادههای جمعآوری شده از راه روشهای کیفی (تحلیل تم) و روشهای اماری و نیز تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که نتایج تحقیق نشان داد ارزشهای شکلدهنده مدل دانشگاه ارزشبنیان در سه سطح فردی، سازمانی و اجتماعی قابل تقسیم هستند. در سطح فردی مولفههای دانشگاه ارزش بنیان شامل علم و اگاهی، روحیه سیتزهجویی، حسن خلق، خلاقیت، علاقه به کار، ایمان، بصیرت، اعتماد به نفس و سعه صدر است. در سطح سازمانی مولفههای دانشگاه ارزش بنیان شامل نوع دوستی، احترام به شایستگی افراد، قانون مداری و مشورت میباشد؛ در نهایت در سطح اجتماعی مولفههای دانشگاه ارزشبنیان شامل مسئولیتپذیری، مثبت اندیشی در جامعه، همدل بودن، عجین شدن با اجتماع و اخلاق اجتماعی است. |
topic |
دانشگاه ارزشبنیان ارزشهای سطح فردی ارزشهای سطح سازمانی ارزشهای سطح اجتماعی آموزش عالی |
url |
http://journals.ajums.ac.ir/article_88523_ffef3c16d4cac5a478739ad3aa69a73c.pdf |
work_keys_str_mv |
AT ạywbgrạwnd ṭrạḥymdldạnsẖgạhạrzsẖbnyạndrwzạrtʿlwmḵsẖwr AT byzẖnʿbdạlhy ṭrạḥymdldạnsẖgạhạrzsẖbnyạndrwzạrtʿlwmḵsẖwr AT ạḵbrḥsnpwr ṭrạḥymdldạnsẖgạhạrzsẖbnyạndrwzạrtʿlwmḵsẖwr AT slṭạnʿlysẖhryạry ṭrạḥymdldạnsẖgạhạrzsẖbnyạndrwzạrtʿlwmḵsẖwr |
_version_ |
1724640054666592256 |