Personel Seçiminde Çok Kriterli Karar Verme: Bulanık Topsis Uygulaması - Multi-Criteria Approach to Personnel Selection: Fuzzy Topsis Applications
Which are very important in terms of human resource management, personnel selection, it expressed as a process of determining the appropriate personnel hired to perform the work. Personnel selection, often occurs as a result of decisions made by a group decision based on the evaluation of candida...
Main Author: | Nalan Gülten AKIN |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Isarder
2016-06-01
|
Series: | İşletme Araştırmaları Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | http://www.isarder.org/2016/vol.8_issue.2_article012_full_text.pdf |
Similar Items
-
Tedarikçi seçimi için TOPSIS tabanlı ikizkenar yamuk tip-2 bulanık çok kriterli karar verme metodu: Tekstil sektöründe bir uygulama
by: Berk AYVAZ, et al.
Published: (2017-03-01) -
Tedarikçi seçimi için TOPSIS tabanlı ikizkenar yamuk tip-2 bulanık çok kriterli karar verme metodu: Tekstil sektöründe bir uygulama
by: Berk Ayvaz, et al.
Published: (2017-03-01) -
Tedarikçi seçimi için TOPSIS tabanlı ikizkenar yamuk tip-2 bulanık çok kriterli karar verme metodu: Tekstil sektöründe bir uygulama
by: Berk Ayvaz, et al.
Published: (2017-03-01) -
Tedarikçi seçimi için TOPSIS tabanlı ikizkenar yamuk tip-2 bulanık çok kriterli karar verme metodu: Tekstil sektöründe bir uygulama
by: Berk Ayvaz, et al.
Published: (2017-03-01) -
ÇOK KRİTERLİ KARAR VERME YAKLAŞIMI İLE PERSONEL SAYISININ DENGELENMESİ: BİR KAMU ÜNİVERSİTESİ İÇİN GERÇEK HAYAT UYGULAMASI
by: İhsan KAYA, et al.
Published: (2018-01-01)