METHODS OF IDENTIFICATION OF THE NEED FOR ORGANIZATIONAL CHANGE AS BEING OPPORTUNE
In conditiile in care lumea actuala este intr-o continua schimbare, iar ritmul in care au loc aceste schimbari este unul foarte rapid, e vital ca organizatiile sa constientizeze necesitatea si oportunitatea schimbarilor, inainte ca rezultatele sau performantele lor sa scada. Cu toate ca auzim mereu...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | deu |
| Published: |
University of Oradea
2011-12-01
|
| Series: | Annals of the University of Oradea: Economic Science |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://anale.steconomiceuoradea.ro/volume/2011/n2/101.pdf |