Work Engagement in the Public Service: A Multicultural Model
The objective of this study is to propose a model to measure work engagement in Brazilian and Portuguese public service. The research is supported by a review of the literature that seeks to delineate the area of organizational behavior, the cross - cultural studies and the hypothetical theoretical...
Main Author: | Diego César Terra de Andrade |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD)
2019-11-01
|
Series: | RAC: Revista de Administração Contemporânea |
Subjects: | |
Online Access: | https://rac.anpad.org.br/index.php/rac/article/view/1373 |
Similar Items
-
Terceirização e Precarização do Trabalho: Levantamento Bibliométrico sobre os Caminhos Críticos da Produção Acadêmica em Administração
by: Fernanda Roda Cassundé, et al.
Published: (2016-06-01) -
VALORES RELATIVOS AO TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE ENSINO SUPERIOR.
by: Simone Alves Pacheco de Campos, et al.
Published: (2017-08-01) -
Valores Organizacionais e Valores do Trabalho: um estudo com operadores de call center
by: Kely César Martins de Paiva, et al. -
Valores institucionalizados e instituídos pelas lideranças da Claro Digital
by: Striebel, Paulo Moog
Published: (2007) -
Valores institucionalizados e instituídos pelas lideranças da Claro Digital
by: Striebel, Paulo Moog
Published: (2007)