Huumori työnohjaajan ja ohjattavan vuorovaikutuksessa
Huumori ilmenee työelämän interpersonaalisessa vuorovaikutuksessa eri tavoin, ja sillä on monia merkittäviä vuorovaikutusfunktioita. Huumorin on havaittu muun muassa edistävän yhteistyöhalukkuutta ja avoimuutta. Tässä tutkimuksessa tarkastelemme työnohjaajan ja ohjattavan vuorovaikutuksessa ilmenev...
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Finnish |
Published: |
Työelämän tutkimusyhdistys ry
2020-03-01
|
Series: | Työelämän tutkimus |
Online Access: | https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/90570 |
id |
doaj-ec7f999ab25c40989edd001faf8a4465 |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-ec7f999ab25c40989edd001faf8a44652020-11-25T03:54:31ZfinTyöelämän tutkimusyhdistys ryTyöelämän tutkimus0788-091X2670-17582020-03-0118110.37455/tt.90570Huumori työnohjaajan ja ohjattavan vuorovaikutuksessaElina HeininenSakari SiilinTarja Valkonen Huumori ilmenee työelämän interpersonaalisessa vuorovaikutuksessa eri tavoin, ja sillä on monia merkittäviä vuorovaikutusfunktioita. Huumorin on havaittu muun muassa edistävän yhteistyöhalukkuutta ja avoimuutta. Tässä tutkimuksessa tarkastelemme työnohjaajan ja ohjattavan vuorovaikutuksessa ilmenevää huumoria. Tutkimusotteemme on laadullinen, ja menetelmänä käytämme vuorovaikutusanalyysia. Aineisto koostuu kolmesta työnohjaustapaamisesta. Tulokset osoittavat, että huumori auttaa työnohjaajaa ja ohjattavaa hallitsemaan ammatillisen vuorovaikutussuhteensa jännitteitä. Työnohjauksessa huumoria ilmaistaan usein vuorovaikutusosapuolia yhdistävällä tavalla, minkä voidaan ajatella tukevan työnohjaajan ja ohjattavan yhteistyötä. Huumorin avulla vuorovaikutusosapuolet pyrkivät hallitsemaan työnohjaustilanteen kuormittavuutta, joka liittyy muun muassa henkilökohtaisista ja arkaluontoisista asioista keskustelemiseen. Tulokset auttavat ymmärtämään yksilötyönohjauksen vuorovaikutusta ja siinä ilmenevän huumorin merkitystä erityisesti ohjaussuhteen ja työnohjauksen tavoitteiden kannalta. https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/90570 |
collection |
DOAJ |
language |
Finnish |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Elina Heininen Sakari Siilin Tarja Valkonen |
spellingShingle |
Elina Heininen Sakari Siilin Tarja Valkonen Huumori työnohjaajan ja ohjattavan vuorovaikutuksessa Työelämän tutkimus |
author_facet |
Elina Heininen Sakari Siilin Tarja Valkonen |
author_sort |
Elina Heininen |
title |
Huumori työnohjaajan ja ohjattavan vuorovaikutuksessa |
title_short |
Huumori työnohjaajan ja ohjattavan vuorovaikutuksessa |
title_full |
Huumori työnohjaajan ja ohjattavan vuorovaikutuksessa |
title_fullStr |
Huumori työnohjaajan ja ohjattavan vuorovaikutuksessa |
title_full_unstemmed |
Huumori työnohjaajan ja ohjattavan vuorovaikutuksessa |
title_sort |
huumori työnohjaajan ja ohjattavan vuorovaikutuksessa |
publisher |
Työelämän tutkimusyhdistys ry |
series |
Työelämän tutkimus |
issn |
0788-091X 2670-1758 |
publishDate |
2020-03-01 |
description |
Huumori ilmenee työelämän interpersonaalisessa vuorovaikutuksessa eri tavoin, ja sillä on monia merkittäviä vuorovaikutusfunktioita. Huumorin on havaittu muun muassa edistävän yhteistyöhalukkuutta ja avoimuutta. Tässä tutkimuksessa tarkastelemme työnohjaajan ja ohjattavan vuorovaikutuksessa ilmenevää huumoria. Tutkimusotteemme on laadullinen, ja menetelmänä käytämme vuorovaikutusanalyysia. Aineisto koostuu kolmesta työnohjaustapaamisesta. Tulokset osoittavat, että huumori auttaa työnohjaajaa ja ohjattavaa hallitsemaan ammatillisen vuorovaikutussuhteensa jännitteitä. Työnohjauksessa huumoria ilmaistaan usein vuorovaikutusosapuolia yhdistävällä tavalla, minkä voidaan ajatella tukevan työnohjaajan ja ohjattavan yhteistyötä. Huumorin avulla vuorovaikutusosapuolet pyrkivät hallitsemaan työnohjaustilanteen kuormittavuutta, joka liittyy muun muassa henkilökohtaisista ja arkaluontoisista asioista keskustelemiseen. Tulokset auttavat ymmärtämään yksilötyönohjauksen vuorovaikutusta ja siinä ilmenevän huumorin merkitystä erityisesti ohjaussuhteen ja työnohjauksen tavoitteiden kannalta.
|
url |
https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/90570 |
work_keys_str_mv |
AT elinaheininen huumorityonohjaajanjaohjattavanvuorovaikutuksessa AT sakarisiilin huumorityonohjaajanjaohjattavanvuorovaikutuksessa AT tarjavalkonen huumorityonohjaajanjaohjattavanvuorovaikutuksessa |
_version_ |
1724473211655028736 |