Performance management: een kernactiviteit voor effectieve bedrijfsvoering
Op het gebied van human resource management (HRM) is performance management één van de belangrijkste activiteiten, naast aandacht voor zaken als talent management, leiderschapsontwikkeling en personeelsplanning. Dat geldt vooral in een tijd van vergrijzing, employer branding en HR-herstructurer...
Main Authors: | Justin J. P. Jansen, J. Paauwe |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Pensoft
2011-03-01
|
Series: | MAB |
Online Access: | https://mab-online.nl/article/15762/download/pdf/ |
Similar Items
-
Sociaal isolement bij ouderen: een typologie als richtlijn voor effectieve interventies
by: Anja Machielse
Published: (2011-11-01) -
De typologie als basis voor een effectieve en efficiënte data-analyse
by: Peter Eimers, et al.
Published: (2015-10-01) -
De implicaties van ASP voor bedrijfsvoering en accountant
by: G. H. Bottemanne, et al.
Published: (2004-03-01) -
Laten winnaars van een innovatieprijs goede bedrijfsvoering zien?
by: R. J. Van Eijk
Published: (2013-09-01) -
Effectieve belastingdruk op grote(re) Nederlandse ondernemingen
by: Boudewijn Jansen
Published: (2005-04-01)