Subjetividade e Políticas Públicas: Inserção profissional de pessoas com deficiência no Brasil
Este artigo é o resultado de uma pesquisa bibliográfica sobre as atuais políticas públicas empregadas em prol da inclusão profissional de pessoas com deficiência no Brasil. Discute-se a motivação, existência e aplicabilidade de ações afirmativas, tomando como analisador as leis de reserva de vagas e...
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Faculdade Meridional (IMED)
2011-12-01
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Series: | Revista de Psicologia da IMED |
Online Access: | https://seer.imed.edu.br/index.php/revistapsico/article/view/146 |
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doaj-e7c8bcc89e904bb8a9071355be4bfc102020-11-24T21:45:45ZengFaculdade Meridional (IMED)Revista de Psicologia da IMED2175-50272175-50272011-12-013258559510.18256/2175-5027/psico-imed.v3n2p585-595122Subjetividade e Políticas Públicas: Inserção profissional de pessoas com deficiência no BrasilCristiane Mega Martins0Pedro Paulo Gastalho de Bicalho1Universidade Federal do Rio de Janeiro(UFRJ).Universidade Federal do Rio de Janeiro(UFRJ).Este artigo é o resultado de uma pesquisa bibliográfica sobre as atuais políticas públicas empregadas em prol da inclusão profissional de pessoas com deficiência no Brasil. Discute-se a motivação, existência e aplicabilidade de ações afirmativas, tomando como analisador as leis de reserva de vagas em empresas privadas. Objetivamos defender não só a necessidade dessas ações, como também a importância de políticas públicas de longo prazo para efetivamente integrar a pessoa com deficiência na dinâmica social, visto o caráter subjetivo que atravessa o assunto. A lei e sua fiscalização não são suficientes para garantir o acesso do grupo estudado às mesmas oportunidades que os demais. A fim de diluir o processo de resistência a essas medidas, se faz importante manter uma política pautada no constante diálogo e informação a fim de que a sociedade se sensibilize pela inclusão das chamadas minorias. Palavras-chave: Pessoas com deficiência, Políticas públicas, Subjetividadehttps://seer.imed.edu.br/index.php/revistapsico/article/view/146 |
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Este artigo é o resultado de uma pesquisa bibliográfica sobre as atuais políticas públicas empregadas em prol da inclusão profissional de pessoas com deficiência no Brasil. Discute-se a motivação, existência e aplicabilidade de ações afirmativas, tomando como analisador as leis de reserva de vagas em empresas privadas. Objetivamos defender não só a necessidade dessas ações, como também a importância de políticas públicas de longo prazo para efetivamente integrar a pessoa com deficiência na dinâmica social, visto o caráter subjetivo que atravessa o assunto. A lei e sua fiscalização não são suficientes para garantir o acesso do grupo estudado às mesmas oportunidades que os demais. A fim de diluir o processo de resistência a essas medidas, se faz importante manter uma política pautada no constante diálogo e informação a fim de que a sociedade se sensibilize pela inclusão das chamadas minorias.
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