CAPITAL HUMANO Y E-RRHH

• Main Authors: Carlos Ramón López Paz, Iliana Alcaide Rodríguez, Armando Cuesta Santos
• Format: Article
• Language: Spanish
• Published: Universidad Tecnológica de La Habana José Antonio Echeverría, Cujae 2007-05-01
• Series: Revista Científica de Ingeniería Industrial
• Online Access: http://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/31
• ISSN: 0258-5960; 1815-5936

<span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman083.313;"><span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman083.313;"><span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman083.313;"><span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman083.313;"><p align="justify">Se expresan consideraciones acerca de la necesidad de la integración de concepciones y técnicas sobre el tratamiento del capital humano y el capital intelectual, con concepciones y técnicas relativas a las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (NTIC), para el logro de e-RRHH, destacando entre estas últimas los</p></span></span></span></span><span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman_Cursiva083.313;">data warehouses </span><span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman083.313;">y </span><span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman_Cursiva083.313;">data mining</span><span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman083.313;">. Al gestor de recursos humanos de esta contemporaneidad corresponde desarrollar las acciones pertinentes, o tendrá que renunciar a tal gestión.</span>