Indicadores de gestión humana: factor clave de éxito en la Dirección Estratégica de Recursos Humanos por: Giovanni Hernández y Haward Ibarguen

• Main Authors: Haward Ibarguen Mosquera, Giovanny Enrique Hernández Casallas
• Format: Article
• Language: Spanish
• Published: Universidad de los Llanos 2014-07-01
• Series: Revista Geon
• Subjects: Administración; Planeación y control; Indicadores de Gestión Humana; Competitividad; Productividad
• Online Access: https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/126

Los indicadores de gestión humana se han convertido como lo señala Beltrán (1998) en los “Signos Vitales” que muestran la salud de las empresas que aprenden, es decir, evalúan variables estratégicas cualitativas y cuantitativas asociadas a la efectividad y productividad, y con base en los resultados, se toman decisiones para la Dirección Estratégica del Recurso Humano con mayor probabilidad de éxito, porque estarán alineadas a la estrategia. Dichos indicadores de gestión humana forman parte integral de los sistemas de información gerencial, como factor de competitividad que utilizan los gerentes, para realizar la función de planeación y control que busca alcanzar los objetivos propuestos.