Psicologia Organizacional e as Ferramentas Usadas no Enfrentamento do Absenteísmo

• Main Authors: Paulo Renato Vitória Calheiros, Emanuelly Cristiny Vieira Rodrigues
• Format: Article
• Language: English
• Published: Faculdade Meridional (IMED) 2010-12-01
• Series: Revista de Psicologia da IMED
• Online Access: https://seer.imed.edu.br/index.php/revistapsico/article/view/56

Partindo do pressuposto que atualmente o absenteísmo é um dos grandes problemas que trazem dificuldades às empresas e se constitui como um novo desafio ao trabalho do psicólogo nas organizações, esse artigo tem como principal intuito verificar quais as causas que provocam o absenteísmo e quais as possíveis ferramentas que podem ser usadas no enfrentamento do mesmo. Sabe-se que o campo de atuação do psicólogo do trabalho não se resume apenas a tarefas de recrutamento e seleção de pessoal, treinamentos, avaliações de desempenho, dentre outras atividades designadas à área de recursos humanos. Ele é mais amplo e estende-se a tarefas que estão ligadas particularmente ao trabalhador, na busca de estimular constantemente a integração do indivíduo na organização, fazendo com que se sinta bem no ambiente no qual exerce sua tarefa e, com isso, aumentando a produtividade da empresa. As ferramentas enfatizadas abordaram a comunicação, a saúde ocupacional, a motivação e a qualidade de vida no trabalho.