PERFIL DE PROFISSIONAIS DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL RELACIONADO COM ESTRESSE

<span style="font-family: GatineauPlain; font-size: xx-small;"><span style="font-family: GatineauPlain; font-size: xx-small;"><p align="left">A pesquisa identifica e analisa o perfil dos profissionais que integram a equipe de uma Unidade de Terapia<...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Rossana Soares Martins Anversa, Liamara Denise Ubessi, Eniva Miladi Fernandes Stumm
Format: Article
Language:English
Published: Universidade Federal da Bahia 2013-03-01
Series:Revista Baiana de Enfermagem
Subjects:
Online Access:https://periodicos.ufba.br/index.php/enfermagem/article/view/5966
Description
Summary:<span style="font-family: GatineauPlain; font-size: xx-small;"><span style="font-family: GatineauPlain; font-size: xx-small;"><p align="left">A pesquisa identifica e analisa o perfil dos profissionais que integram a equipe de uma Unidade de Terapia</p><p align="left">Intensiva Neonatal (UTIN), as relações com o estresse vivenciado no ambiente de trabalho e ações para amenizálo.</p><p align="left">Investigação descritiva, transversal, realizada na UTIN da Maternidade Carmela Dutra, em Florianópolis (SC),</p><p align="left">com 36 profissionais. Na coleta de dados utilizaram-se dados de identificação sociodemográficos e duas questões</p><p align="left">abertas. O perfil dos profissionais é predominantemente feminino, casadas, com filhos, de 30-50 anos. Atuam de</p><p align="left">10-25 anos na profissão, e entre 10 a 20 anos na UTIN. Mais de 80% optou por atuar na respectiva unidade, 58%</p><p align="left">com exclusividade. Minimizam o estresse com atividades de lazer, desabafo com alguém, momentos para relaxar,</p><p align="left">manter a calma e atividade física. Conclui-se que é necessária a implementação de estratégias na instituição de saúde</p><p>pelo gestor e/ou enfermeiro que coordena e gerencia essa Unidade, em ações preventivas do estresse.</p></span></span>
ISSN:0102-5430
2178-8650