BUDAYA ORGANISASI, INSENTIF, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT AVRIST ASSURANCE
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan insentif terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT Avrist Assurance, dengan menggunakan 211 karyawan sebagai responden.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan secara acak sede...
Main Authors: | Iha Haryani Hatta, Widarto Rachbini |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Tarumanagara
2017-03-01
|
Series: | Jurnal Manajemen |
Subjects: | |
Online Access: | http://www.ecojoin.org/index.php/EJM/article/view/106 |
Similar Items
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
by: Zainul Arifin Noor
Published: (2018-09-01) -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
by: Rizki Wahyuniardi, et al.
Published: (2018-10-01) -
PENGARUH INSENTIF FINANSIAL, INSENTIF NONFINANSIAL, MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: I Gede Agus Surya Gunawan, et al.
Published: (2020-11-01) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA
by: Suwandi Suwandi
Published: (2017-09-01) -
Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (K3), dan insentif terhadap motivasi serta kinerja karyawan pada bagian produksi
by: Anthony Frans
Published: (2015-10-01)