La brecha africana: desigualdad laboral de la inmigración marroquí y subsahariana en España, 2000-2018
La mejora del mercado laboral a partir de 2014 ha sido más lenta para la inmigración africana, ampliando la brecha entre éstos y otros inmigrantes, así como con la población nativa española, especialmente entre las mujeres. Se parte de tres preguntas: si la desventaja laboral se debe a las diferenci...
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Spanish |
Published: |
Universidad Pontificia Comillas
2021-06-01
|
Series: | Migraciones |
Subjects: | |
Online Access: | https://revistas.comillas.edu/index.php/revistamigraciones/article/view/12699 |
id |
doaj-df8f3ab51aaa4d93adeca02ea1e7b59a |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-df8f3ab51aaa4d93adeca02ea1e7b59a2021-06-30T08:56:20ZspaUniversidad Pontificia ComillasMigraciones1138-57742341-08332021-06-015217722010.14422/mig.i52.y2021.00712699La brecha africana: desigualdad laboral de la inmigración marroquí y subsahariana en España, 2000-2018Silvia Gastón-Guiu0Rocío Treviño1Andreu Domingo2Universitat Autònoma de BarcelonaCentre d'Estudis DemograficsCentre d'Estudis DemograficsLa mejora del mercado laboral a partir de 2014 ha sido más lenta para la inmigración africana, ampliando la brecha entre éstos y otros inmigrantes, así como con la población nativa española, especialmente entre las mujeres. Se parte de tres preguntas: si la desventaja laboral se debe a las diferencias en nivel de instrucción; 2) si obedece a la concentración de éstos en nichos laborales de baja cualificación; y, 3) específica para las mujeres, si la incorporación al mercado de trabajo de las adultas africanas responde a un cambio de patrón generacional modificando su relación de género tradicional con el mercado laboral. Ni el nivel de instrucción ni la segregación ocupacional son suficientes para explicar la desventaja de la población africana en el mercado laboral, particularmente frente al paro y a la precariedad laboral, y especialmente entre las mujeres. Estas conclusiones nos remiten a otras razones extrademográficas que tienen que ver con el efecto neto del origen apuntando procesos de discriminación.https://revistas.comillas.edu/index.php/revistamigraciones/article/view/12699migración internacionalmarroquíessubsaharianosdesigualdadmercado de trabajo |
collection |
DOAJ |
language |
Spanish |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Silvia Gastón-Guiu Rocío Treviño Andreu Domingo |
spellingShingle |
Silvia Gastón-Guiu Rocío Treviño Andreu Domingo La brecha africana: desigualdad laboral de la inmigración marroquí y subsahariana en España, 2000-2018 Migraciones migración internacional marroquíes subsaharianos desigualdad mercado de trabajo |
author_facet |
Silvia Gastón-Guiu Rocío Treviño Andreu Domingo |
author_sort |
Silvia Gastón-Guiu |
title |
La brecha africana: desigualdad laboral de la inmigración marroquí y subsahariana en España, 2000-2018 |
title_short |
La brecha africana: desigualdad laboral de la inmigración marroquí y subsahariana en España, 2000-2018 |
title_full |
La brecha africana: desigualdad laboral de la inmigración marroquí y subsahariana en España, 2000-2018 |
title_fullStr |
La brecha africana: desigualdad laboral de la inmigración marroquí y subsahariana en España, 2000-2018 |
title_full_unstemmed |
La brecha africana: desigualdad laboral de la inmigración marroquí y subsahariana en España, 2000-2018 |
title_sort |
la brecha africana: desigualdad laboral de la inmigración marroquí y subsahariana en españa, 2000-2018 |
publisher |
Universidad Pontificia Comillas |
series |
Migraciones |
issn |
1138-5774 2341-0833 |
publishDate |
2021-06-01 |
description |
La mejora del mercado laboral a partir de 2014 ha sido más lenta para la inmigración africana, ampliando la brecha entre éstos y otros inmigrantes, así como con la población nativa española, especialmente entre las mujeres. Se parte de tres preguntas: si la desventaja laboral se debe a las diferencias en nivel de instrucción; 2) si obedece a la concentración de éstos en nichos laborales de baja cualificación; y, 3) específica para las mujeres, si la incorporación al mercado de trabajo de las adultas africanas responde a un cambio de patrón generacional modificando su relación de género tradicional con el mercado laboral. Ni el nivel de instrucción ni la segregación ocupacional son suficientes para explicar la desventaja de la población africana en el mercado laboral, particularmente frente al paro y a la precariedad laboral, y especialmente entre las mujeres. Estas conclusiones nos remiten a otras razones extrademográficas que tienen que ver con el efecto neto del origen apuntando procesos de discriminación. |
topic |
migración internacional marroquíes subsaharianos desigualdad mercado de trabajo |
url |
https://revistas.comillas.edu/index.php/revistamigraciones/article/view/12699 |
work_keys_str_mv |
AT silviagastonguiu labrechaafricanadesigualdadlaboraldelainmigracionmarroquiysubsaharianaenespana20002018 AT rociotrevino labrechaafricanadesigualdadlaboraldelainmigracionmarroquiysubsaharianaenespana20002018 AT andreudomingo labrechaafricanadesigualdadlaboraldelainmigracionmarroquiysubsaharianaenespana20002018 |
_version_ |
1721353074593759232 |