A concepção de estratégias em empresas empreendedoras

<br />O artigo tem como objetivo investigar o processo de forma&ccedil;&atilde;o estrat&eacute;gica em uma empresa de pequeno porte, que se enquadra no perfil de empreendedora, verificando, por conseguinte, a influ&ecirc;ncia da personalidade empreendedora nesse processo e como...

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Bibliographic Details
Main Authors: Mauro E. Carozzo Todaro, Kellen Kali de Oliveira
Format: Article
Language:English
Published: Universidade do Sul de Santa Catarina 2010-08-01
Series:Revista Eletrônica de Estratégia e Negócios
Subjects:
Online Access:https://www.portaldeperiodicos.unisul.br/ojs/index.php/EeN/article/view/35
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spelling doaj-df68e7c28a7c4be0aac1820adda3e4fb2020-11-24T21:16:11ZengUniversidade do Sul de Santa CatarinaRevista Eletrônica de Estratégia e Negócios1984-33722010-08-0111123137A concepção de estratégias em empresas empreendedorasMauro E. Carozzo TodaroKellen Kali de Oliveira<br />O artigo tem como objetivo investigar o processo de forma&ccedil;&atilde;o estrat&eacute;gica em uma empresa de pequeno porte, que se enquadra no perfil de empreendedora, verificando, por conseguinte, a influ&ecirc;ncia da personalidade empreendedora nesse processo e como tais estrat&eacute;gias s&atilde;o levadas &agrave; pr&aacute;tica. O tema ganha relev&acirc;ncia pelo alto &iacute;ndice de empreendedores e a elevada taxa de empreendimentos mal sucedidos no Brasil. Para tal, realizou‐se uma pesquisa descritiva de car&aacute;ter qualitativo, com a ado&ccedil;&atilde;o do m&eacute;todo de estudo de caso. O objeto de estudo foi uma pequena empresa local, denominada MEMPS ‐ Montagem, Eletromec&acirc;nica e Presta&ccedil;&atilde;o de Servi&ccedil;os LTDA. Constatou‐se que, na empresa estudada, o processo de forma&ccedil;&atilde;o estrat&eacute;gica &eacute; feito de forma, tanto deliberada quanto emergente. Tal processo &eacute; concebido na mente do l&iacute;der, por meio de infer&ecirc;ncias mais intuitivas, que anal&iacute;ticas. O processo est&aacute; centrado no empreendedor fazendo com que o mesmo seja altamente informal, tanto na cria&ccedil;&atilde;o quanto na divulga&ccedil;&atilde;o das estrat&eacute;gias. Em decorr&ecirc;ncia deste fato, verificou‐se uma crescente necessidade de formaliza&ccedil;&atilde;o dos mecanismos de implanta&ccedil;&atilde;o e comunica&ccedil;&atilde;o de tais estrat&eacute;gias, &agrave; medida que aumenta a divis&atilde;o do trabalho e a quantidade de n&iacute;veis hier&aacute;rquicos.https://www.portaldeperiodicos.unisul.br/ojs/index.php/EeN/article/view/35EmpreendedorismoEstratégiaGestãoPlanejamento
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description <br />O artigo tem como objetivo investigar o processo de forma&ccedil;&atilde;o estrat&eacute;gica em uma empresa de pequeno porte, que se enquadra no perfil de empreendedora, verificando, por conseguinte, a influ&ecirc;ncia da personalidade empreendedora nesse processo e como tais estrat&eacute;gias s&atilde;o levadas &agrave; pr&aacute;tica. O tema ganha relev&acirc;ncia pelo alto &iacute;ndice de empreendedores e a elevada taxa de empreendimentos mal sucedidos no Brasil. Para tal, realizou‐se uma pesquisa descritiva de car&aacute;ter qualitativo, com a ado&ccedil;&atilde;o do m&eacute;todo de estudo de caso. O objeto de estudo foi uma pequena empresa local, denominada MEMPS ‐ Montagem, Eletromec&acirc;nica e Presta&ccedil;&atilde;o de Servi&ccedil;os LTDA. Constatou‐se que, na empresa estudada, o processo de forma&ccedil;&atilde;o estrat&eacute;gica &eacute; feito de forma, tanto deliberada quanto emergente. Tal processo &eacute; concebido na mente do l&iacute;der, por meio de infer&ecirc;ncias mais intuitivas, que anal&iacute;ticas. O processo est&aacute; centrado no empreendedor fazendo com que o mesmo seja altamente informal, tanto na cria&ccedil;&atilde;o quanto na divulga&ccedil;&atilde;o das estrat&eacute;gias. Em decorr&ecirc;ncia deste fato, verificou‐se uma crescente necessidade de formaliza&ccedil;&atilde;o dos mecanismos de implanta&ccedil;&atilde;o e comunica&ccedil;&atilde;o de tais estrat&eacute;gias, &agrave; medida que aumenta a divis&atilde;o do trabalho e a quantidade de n&iacute;veis hier&aacute;rquicos.
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